滞纳金补交有什么后果（滞纳金补缴的后果）

社保补缴滞纳金怎么算

社保滞纳金根据各险种缴纳总数乘以滞纳天数乘以万分之五来进行计算：依据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

法律分析：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）；滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。

社保补缴滞纳金是基于应缴社会保险费乘以欠费天数再乘以滞纳金率来计算的。具体的计算公式为：滞纳金=应缴社会保险费欠费天数滞纳金率。费率标准 滞纳金率的标准由地方政府根据当地实际情况进行设定，一般会略高于商业银行的贷款利率。具体的费率可能会因地区和政策差异而有所变化。

补缴滞纳金个人承担吗

根据我对中国社保制度的了解，员工自愿放弃缴纳社保后期补缴的滞纳金应由员工本人承担。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定，未按时缴纳社会保险费的单位和个人，应当按照规定缴纳滞纳金。

法律分析：补缴费用是由单位和个人共同承担的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

补缴社保滞纳金的承担方是由当事人自行承担，即个人和单位都需要承担相应的滞纳金。具体来说，如果个人或单位未按时缴纳社保费用，就需要按照规定补缴滞纳金。滞纳金的计算方式和标准可能因地区和政策而异，一般是按照欠费金额的一定比例计算。在补缴社保费用时，滞纳金会一并计算在内，由个人或单位一次性缴纳。

社保滞纳金补缴的后果

1、社保滞纳金补缴的后果主要体现在经济负担、信用记录以及可能引发的法律纠纷等方面。经济负担的增加 社保滞纳金是由于单位或个人未按时足额缴纳社保费用而产生的额外费用。当需要进行滞纳金补缴时，除了需要支付原应缴纳的社保费用外，还需额外支付滞纳金。

2、公司补缴社保，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

3、欠费未缴清之前，员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续，出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人生活。欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，造成企业的成本负担。员工可以以此为理由离职并可依法取得经济赔偿金，同时面临社保部门的罚款及滞纳金。【法律依据】《社会保险法》。

4、综上所述，企业若未按时缴纳社保，将面临被责令限期补缴、加收滞纳金、可能遭受罚款、需赔偿员工损失以及劳动局的处罚等一系列负面后果，这不仅增加了企业的经济负担，也可能影响企业的信誉和合法运营。

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