孟晚舟有什么贡献(孟晚舟的三五七管理理念是什么?)

十日日十日日2023-10-2597 阅读0 评论

孟晚舟的三五七管理理念是什么?

华为孟晚舟对所有员工必须做到“四零”“七要”“九度”

孟晚舟有什么贡献(孟晚舟的三五七管理理念是什么?)

四零: 1、零借口 2、零拖延 3、零扯皮 4、零返工

七要: 1、有工作就要由目标 2、有目标就要有计划 3、有计划就要有执行 4、有执行就要有检查 5、有检查就要有结果 6、有结果就要有责任 7、有责任就要有奖罚

九度: 1、工作的态度 2、落实的速度 3、做事的精神 4、执行的力度 5、目标的进度 6、方法的巧度 7、团队的风度 8、视野的高度 9、做人的硬度

第七条就是社会责任:

  华为以产业报国和科教兴国为己任,以公司的发展为所在社区作出贡献。为伟大祖国的繁荣昌盛,为中华民族的振兴,为自己和家人的幸福而不懈努力。

孟晚舟有什么贡献(孟晚舟的三五七管理理念是什么?)

  以奋斗者为本

  在孟晚舟回国飞机落地的感言中,还提到:

  “作为一名奋斗的华为人,我以华为为傲!艰难方显勇毅,磨砺始得玉成。所有的挫折与困难、感激与感动,坚守与担当,都将化作我们前进的动力和拼搏的勇气。”

三零是:

1、零借口——坚决服从,拒绝借口;

2、零拖延——没有下不为例;

3、零返工——第一次就把事情做对。

五带是:

1、凡是工作必带目标;

2、凡是目标必带计划;

3、凡是计划必带方案;

4、凡是方案必带检查;

5、凡是检查必带结果。

孟晚舟现在已回国了吗?

孟晚舟现在还没有回国。美国为了打压华为而。胁迫汇丰银行出具了对华为不利的虚假证据,通过政治手段让加拿大扣留途经的孟晚舟要挟华为让出核心技术。

而加拿大做为美国的仆从国不顾国际法竞然帮美国扣留他国人员,是严重的践踏国际法则。如果中国和华为不向美国做出巨大的牺牲让步,孟晚舟是不可能回到祖国怀抱的。

孟晚舟现在还没有回国,现在还在加拿大被监禁的,而且中国已经在跟加拿大在继续沟通中,孟晚舟肯定是能回到祖国的乖宝的

孟晚舟,毕业于华中理工大学,华为创始人任正非之女,华为副董事长、CFO。1993年,加入华为,历任销售融资与资金管理部总裁、账务管理部总裁、华为香港公司首席财务官,以及国际会计部总监。

孟晚舟现在没有回国。

孟晚舟是任正非和孟军之女,任职华为公司副董事长,首席财务官,2018年孟晚舟在加拿大温哥华机场转机时,被加拿大警方拘进了监狱,加拿大警方给出的逮捕原因竟然是华为涉嫌违反美国对伊朗的贸易制裁规定,但是我国据理力争争取到了对孟晚舟女士的保释,孟晚舟出了监狱,但是活动范围只能在加拿大规定的范围内,所以孟晚舟现在还是没有回国。

没有。

孟晚舟是企业家任正非的女儿,也是华为的高管。她兢兢业业,为华为的成长与发展做出来应有的贡献。

以美国为首的帝国,企图打压华为的发展,不惜使用下三滥的手段,让第三国加拿大扣押了赴加拿大办事的孟晚舟女士,加拿大充当了美国的帮凶,就在2018年扣押了孟晚舟女士。

现如今,孟晚舟女士已经被加拿大无理由扣押了一千多天,孟晚舟女士根本没有他们污蔑的犯法事情,他们纯属栽赃陷害,不得人心,妄图敲诈中国,他们就是王八蛋、下三滥。

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