如何拍马屁（如何拍马屁又不虚伪）

应该如何正确的拍领导的马屁,才不会让领导反感?

极力拥护，果断支持：初入职场的职场新人不会拍马屁，但应该会拥护、会支持的吧。

忠诚。通常领导会把他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥。领导最反感的事是下属不与自已一条心。精明能干。领导通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属。

互动时，语言和肢体动作都要极度的恭敬。——满足领导被尊重的需求。 交流时，顺着领导的情绪和观点来说话，并且你要有理有据地完善并强化领导的观点。——满足领导被认可被接纳的需求，满足领导维护地位和权威的需求。

怎么说话才能让领导喜欢 简洁全面，有效沟通 领导都很忙，不要占用领导太多的时间，说话之前整理好思路，可以的话文件也整理好，首要和次要弄清楚，首要问题要讲清楚，避免胡须和眉毛一起抓。

怎样拍马屁

1、其二，要讲究手法。一马屁精曾总结其诀窍曰：“或舔或吮，或吹或捧，虚者实之，小者大之。此乃拍马之术；其运用之妙，存乎一心；要旨在于拍得马儿乐滋滋，甜丝丝，这便是手法高明。其要讲究时机。

2、巧妙地运用拍马屁手法，让你的上级欣赏你，让你的同事帮助你，让你的工作得以顺利完成，为每个人营运一种和谐的办公室气氛，同时不失去自己做人的尊严和修养，事业的成功也就离你不远了。

3、专业技能比拍马屁更为重要，我给你的建议是，还是把主要精力放在工作上，做好自己分内事，别太刻意去拍马屁，有机会可以去拍拍领导马屁，说些领导爱听的话。

4、赞美领导表现出来的真实存在的优点，说好听的实话。——满足领导的虚荣心和自我实现的需求。只拍决定你晋升或对你晋升有重大影响的人的马屁。——因为每个人你都拍马屁，你会很累，热情也会用光。

5、那些摆摊的个体户，在与顾客交谈时，最常用溜须拍马的手段，说你怎样怎样地漂亮，认为你如何如何地好。

如何拍马屁也不着痕迹,让你拍对位置

1、控制好频率 虽说要学会夸奖别人，但是别人一看你每天都在这个夸一下，那个点个赞，就知道你是啥德行了。拍马屁虽好，但不要过量。

2、不经意地称赞：在称赞之前先发出像「哇～」之类的赞叹声，同时别和对方有眼神上的接触，音量也要控制在对方听得到就好，就可以让称赞更像是发自内心。

3、多请教也是一种“拍马屁”有事情可以多跟领导交流，即是对领导的尊重，又利于自己的成长。关键是要用心，不要虚伪。

4、与您打交道可真能学到东西，您太有智慧了。在同龄人中，您的能力真是出类拔萃。您可真风趣，什么愁事让您一说全没了。您的思维太活跃了，我根本就跟不上。与您这样的领导共事，我总是信心满满。

视频素材哪里有？

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如何拍马屁?

1、其二，要讲究手法。一马屁精曾总结其诀窍曰：“或舔或吮，或吹或捧，虚者实之，小者大之。此乃拍马之术；其运用之妙，存乎一心；要旨在于拍得马儿乐滋滋，甜丝丝，这便是手法高明。其要讲究时机。

2、只拍有效马屁，马屁也要考核ROI，拍就要拍在对你升职加薪，有帮助的人身上。5.控制马屁频率，山珍海味固然好吃，天天吃也会腻歪，马屁在精不在多，要给老板预留充分的消化时间。

3、产品经理的肩膀，傻了。拍了拍我的良心，啊，并没有。拍了拍我的马屁，说你好美啊。点击拍一拍，输入你喜欢的文案。前任坟头并烧了香十拍了拍我的果照后因犯法被抓。

4、其一，要讲究对象。所拍之马，必须是肥马。故，古来被拍者，无一不是尊者，贵者——唯尊贵者才肥，惟肥才可舔。如果是那一敲即瘦骨作铜声的瘦马，拍之何益？其二，要讲究手法。

5、多请教也是一种“拍马屁”有事情可以多跟领导交流，即是对领导的尊重，又利于自己的成长。关键是要用心，不要虚伪。

在职场上,该如何正确的拍马屁?需要注意什么问题?

不要只拍老板马屁，也要多夸夸同事 很多人一想到拍马屁，就想到是围着老板转。其实不应该如此。老板虽然手握生杀大权，但其实和同事搞好关系也是刚需。不要只是盯着老板，这会显得你目的性很强。

专业技能比拍马屁更为重要，我给你的建议是，还是把主要精力放在工作上，做好自己分内事，别太刻意去拍马屁，有机会可以去拍拍领导马屁，说些领导爱听的话。

增强自身能力，建立专业优势。交际是一种能力，同样技术也是能力的体现。我不善交际，在交际上没有优势，在这方面下功夫肯定是事倍功半。但我喜欢自己的专业，并且愿意在这方面不断地学习与拓展。

其次要学会站在对方的角度考虑问题，了解对方想听到什么。

您有能力可是拍马屁便是质量有什么问题，好领导更不会用那样两边出头的人。从属下视角看来，碰到好领导不用拍马屁，只需品德好、有能力会获得器重和重用的。

拍马屁也是一门学问，并不是你想怎么拍就怎么拍，有可能弄不好就拍到马腿上，那就得不偿失了。那么，应该怎么去拍，才能达到我们的目的，而又让对方高兴呢？第 要富有诚意的去赞美。

The End