公务员养老保险并轨(退休金并轨对公务员有什么影响？)

退休金并轨对公务员有什么影响？

养老保险并轨改革后，对公务员和参公人员及事业单位工作人员来讲，是非常有利的。首先，从并轨改革前，退休的人员为老人，退休金和并轨后的中人和新人都是按工龄比例计发退休金。

中人和新人虽然要拿出一部分钱交社保，但，国家给予补贴的远还高出个人交的社保。

例如，职业年金，个人交4%，国家补8%，比高息存款高的多；

其次，中人有过渡率和上年全省社平收入基数，在重新核算退休金时，都拉高了退休金。

例如2020年退休的副高职称人员，退休金要比2014年10月前退休者高1500元。可以说，并轨后退休的人员，只有好处没有坏处。

并轨后公务员退休金会降低吗？

答：并轨后公务员退休金不会降低，从2014年10月份并轨以后，前段未交养老保险金视同交入，从10月份开始个人也开始交纳，10月份前已退休的为老人，10月份后退休的叫中人，10年过渡期，10年后的叫新人，执行老人老办法，新人新办法，

会降低的，在全民缴纳养老保险的时候，公务员个人没有缴纳，但仍然视同缴纳，这样，就比产业工人合适，一旦并轨，就会按照同样的政策计算退休金，至少公务员的待遇会降低。

公务员是哪年并轨的？

公务员养老金并轨是一项自2014年10月1日起实施的有利于统筹推进城乡养老保障体系建设，促进人力资源合理流动和优化配置，建立与其他职工统一的、社会化的养老保险制度，逐步化解待遇差距大的矛盾的政策。

公务员是2014年10月1日起并轨实施的。在很长一段时间内，公务员所享有的福利待遇要大大优于普通职工，体现在养老金计算方式上就是双轨制，这种计算方式让公务员在退休后能享受到较高规格的养老金水准。

不过在2014年10月，国家将双轨制并轨，从此公务员行业失去了以往的养老金优势，开始同职工养老的核算制度保持一致，除了在此之前退休的公务员人群，尚且还能享受较高的养老金发放档次，并轨后退休的公务员的养老金水准，与其他职业的差别不再明显。

公务员24年9月和10月退休的区别？

理论上都是一样的。但就退休金而言24年9月退休算中人，十月退休算新人。

    2024年9月是机关事业单位退休“中人”过渡期的最后一个月，，中人退休养老金应发给新办法高出老办法部分的100%，也就是应该完全按照新办法标准执行，即中人过渡办法的计算结果是多少，退休金就发给多少。

     24年十月退休就是“新人”了，现在还没有具体政策。

在退休时间上，9月和10月没有实质性的区别。
因为公务员退休一般是按月份进行，无论是在9月还是10月退休，都可以享受到相同的福利待遇。
但是，9月和10月退休可能会影响养老金的计算方式和金额。
如果一个公务员在9月退休，那么他的养老金计算是按照9月的工资来计算的；如果是在10月退休，那么计算则是按照10月的工资来计算。
所以，从养老金计算的角度来看，9月和10月之间还是存在一定区别的。
需要注意的是，具体情况还需要根据相关政策和规定来判断。

区别主要体现在养老金的计算方法上，9月份退休人员有过渡性养老金，10月份退休的就没有了。

我国机关事业单位养老保险制度从2014年10月1日开始和企业单位养老保险并轨了，为了防止因并轨造成矛盾，政府按照“老人老办法”，“中人设10年过渡期”，“新人新办”的政策，对2014年10月至2024年9月期间退休的中人，设立了过渡性养老金，从2024年10月开始，“新人”的养老金计算方法就完全与企业单位人员一样了。

The End