丧假规定亲属包括哪些？
1、丧假规定的亲属包括：法定范围：本人的父亲、母亲、儿子、女儿、配偶。在实际执行中，很多单位也将：祖父、祖母、孙子、孙女包括在内。
2、综上所述，就是“丧假规定的亲属”范围。
丧假规定的亲属包括父母、配偶、子女、父母的配偶、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹和法定监护人等。
因为在中国的劳动法中对于丧假的规定中，列出了这些亲属属于可以享受丧假的范围，同时这些亲属也是我们在生活中最亲近的人，他们的离去会给我们带来极大的伤痛和悲痛，因此法律要求企业和单位应给予员工丧假，以便员工有充足的时间去处理丧事和缓解悲痛情绪。
另外，在某些企事业单位或者特定情况下，可能会按照实际情况对丧假亲属的范围进行详细和扩大，以让员工得到更多的关怀和照顾。
1.丧假天数：在配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母等直系亲属去世时，员工可以享受3-7天的丧假，具体天数根据不同的亲属关系而定。在配偶或子女去世时，员工可以享受7天的丧假。
2. 丧假工资：员工在享受丧假期间，应当按照其正常工资的100%支付工资。
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
劳动法规定的丧假范围是：直系亲属。
直系亲属，即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
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