淄博市公务员那个区高？
淄博市公务员竞争比较激烈，整体来说各区公务员竞争情况相对均衡。不过，淄川区、张店区、博山区等区域的公务员竞争可能会稍微激烈一些，因为这些区域相对发展较好，公务员职位数量较多。但具体哪个区高还需要根据具体年份、岗位等因素综合考量。
淄博师专老师的待遇怎样？
属于市直事业单位 第一年试用期 是基本工资加课时费（看你上多少课了 一般都有500左右）每月还有300块的补助（用于吃住其实100都花不掉 学校饭实在太便宜了 不过食堂嘛 你也不用指望吃多好就是了）每年和公务员待遇一样有阳光福利 此外暑假学校还有2000发研究生比本科生 基本工资多100 在淄博来说 待遇好的 估计除了公务员就是高校老师了 理工大现在要博士 高中实验的工资多 不过可以把活人累死 所以就性价比来说 师专算很不错的了 我们去年是这样的 不知道今年怎样 前年研究生还有5万安家费 去年已经是什么都没有了 这年头工作不好找 待遇放后面 先看看能不能进吧已经招考了 楼主该活动就活动吧 报名的人具多。。。祝好运
师专待遇现在一般，硕士月薪二千多一点吧，在淄博，不如一些高中。
博士的待遇我比较清楚，我有一个同学去这个学校了。除了市里给的十几万安家补贴，学校几乎没出任何科研经费.这个学校一点不像大学，还是中学的体制，课非常多，有的还要求坐班，考勤，总之很变态。
学校的领导，还是中小学的思维，对博士也不怎么重视，招进来的博士就是上课的机器。
科研氛围比较差，如果想在科研上有点成绩的话，还是别来师专了。
山东省借调人员管理规定？
第四条 因工作需要并符合下列情况之一的，可以借用工作人员帮助工作，并根据单位性质、工作量来确定借用人员的范围、数量及借用时间。
（一）市委、市政府中心工作；
（二）处理有关突发事件、急难险重工作或其他重要专项工作；
（三）需要借用人员的单位既有空缺编制，又缺少工作人员；
（四）需要借用人员的单位虽然无空缺编制，但工作任务繁重，严重缺少工作人员；
（五）新成立的机构；
（六）其他特殊情况。
第五条 原则上，借用单位应根据本单位性质，挑选身份与本单位性质相符的借用人员。党政群机关因工作需要借用人员，原则上应挑选与本单位身份相符的具备公务员或参照公务员身份的人员；非参照公务员管理的事业单位，原则上借用事业编干部；工勤人员除外。
第六条 原则上不得跨系统借用人员，教育系统的学校之间和卫生系统的医院（卫生院）之间不得借用人员。教师不得借用到教育系统外，从事教学之外的工作；医生、护士不得借用到卫生系统外，从事医疗卫生之外的工作。
第七条 借用前，借用单位应对借用人员思想素质、工作能力等进行全面了解，确保借用人员能够胜任借用期间承担的具体工作。
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