事业单位改革分类（事业单位改革分类管理办法）

简述事业单位改革的基本原则和分类改革的内容

事业单位分类改革是指将现有事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。

河南省事业单位改革的基本原则是：稳妥推进。公开透明。统筹协调。问题导向。分类施策。改革的主要内容是：做好改革的衔接工作。推行政府向公益二类事业单位购买服务。

第一，科学划分事业单位类别。这是改革的基础和切入点。要在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能的、从事生产经营活动的、从事公益服务的三大类别。

事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分。推进事业单位改革关键要从体制机制入手，转变政府职能和管理方式，调整和规范政事关系。那么事业单位改革内容有哪些呢？ 转变政府职能。

事业单位五大改革具体哪五项

1、职称的变化这部分主要是针对教师群体，为了提高教师地位，对教师职称评定标准将要进行改革，师德成为教师职称评定的一个大点，此外高校教师职称自主评定全面下放。

2、事业单位改革方案一般包括转变政府职能、明确事业单位的功能定位、创新政府管理方式、完善政府的投入机制以及积极促进社会力量参与公益事务。事业单位改革应当根据单位的性质进行分类管理，加强对于国有资产的管理和保障。

3、事业单位缩减编制，不少单位取消编制改为聘任制，比如：高校、医院、从事生产经营活动的单位及工勤岗。取消编制改为聘任制后，与单位签订合同，不过事业单位虽然签订合同，但是并不会像企业一样随意解雇，除非你犯了重大错误。

4、四是完善政府投入机制。如何加大投入力度、改革投入方式、完善投入监督机制，形成职权明确、分级负担、财力与事权相匹配的事业单位投入机制；如何明确不同层级政府的公益服务责任，举办相应事业单位。

论述事业单位分类改革的目标和意义

分类推进事业单位改革的根本目的，是促进公益事业发展，满足人民群众公益服务需求。改革不是简单地减人、减机构、甩包袱，更不是把事业单位搞小变弱。

减少对事业单位的行政审批和直接干预。二是明确事业单位功能定位。

促进公益事业发展。2012年4月16日发布的《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》中指出：“事业单位改革以促进公益事业发展为目的，以科学分类为基础，以深化体制机制改革为核心。

促进公益事业发展。事业单位改革的根本目的就是为了促进公益事业的发展，满足人民群众公益服务的需求。

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