阿里巴巴破冰文化（阿里巴巴破冰文化起源）

阿里巴巴的[破冰]仪式,真的那么多人坦然接受了?

网传的破冰游戏并非阿里独创，这种充满了性意味的互动广泛存在于各类组织的团建活动中，并逐渐衍生成一种默认的团建文化。然而对于这种大尺度的游戏，更多的网友嗤之以鼻“这种企业文化和闹新娘风俗一样下流”。

阿里巴巴一女员工被领导要求陪商家喝酒，其被灌醉后遭到猥亵。而后，该领导为女员工开了房间，其进出房间4次，并实施强奸。女员工向HR等反馈无果，前往食堂发传单维权。

“我和马总只差了一个阿里巴巴”一天可以赚到191亿，这在娱乐行业几乎是无人能及的。

原文：这个故事说的是一个叫阿里巴巴的人，他原来是一个出身穷苦、一贫如洗的樵夫。为人忠厚老实，心地善良。有一次去砍柴的路上无意之间发现了强盗集团的宝库，得带了很多财宝，但他并没有私心。

所以，能夸奖你时你坦然接受，这才表明你与对方一样，都是善良的人。毕竟你周围这么多人，只有他有双发现美的眼睛。在别人夸奖你时，你坦然接受。这样，你能感受到快乐，对方也觉得得到了认可。

网上流传出多张“阿里破冰文化”的低俗聊天截图,这些流言属实吗?_百度...

1、这样的破冰文化让很多人都觉得极其俗，不过后来阿里就发文否定了这样的文化。

2、月8日，随着“阿里女员工被侵害”一事引起热议，微博上流传出多张“阿里破冰文化”的低俗聊天截图。

3、阿里称“破冰文化”下流截图是谣言。那么，是谁干的？乔志峰 又曝猛料？阿里破冰文化低俗聊天截图流出？阿里辟谣。

4、要知道低俗聊天内容会给一个明星的形象带来极大的破坏性，所以张子枫的工作室为了保住张子枫的事业，于是才会选择替张子枫进行辟谣。

5、阿里破冰文化最劲爆的问题：揭秘阿里内部的996工作制度 阿里巴巴，作为中国互联网巨头，一直以来都被人们所关注。然而，最近一段时间，阿里内部的工作制度引发了广泛的关注和争议。其中，最为热议的就是阿里内部的996工作制度。

阿里巴巴破冰文化是什么?

1、破冰文化就是阿里巴巴这个公司腐烂的企业价值观的一角。有很多曾经在阿里工作过的人都证实了阿里巴巴确实是存在着低俗的破冰文化的。

2、破冰文化简单来说就是冰释前嫌，打破人际交往之间存在的怀疑、猜忌、疏远、壁垒，就像打破严冬厚厚的冰层，这个叫法主要来自于冰山理论。

3、年8月7日晚，阿里巴巴对媒体回应称：决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。事情一出，有网友记起了阿里的“破冰文化”有人发了一条微博，内容为关于阿里入职培训的讨论，提及“破冰”。

4、阿里称破冰文化截图是谣言，其实破冰文化现在也渐渐的开始被人们提起。而比较正常的破冰文化就是想要让更多的新人能够更快的融入公司，能够让整个公司的人更加具有凝聚力和团魂。

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