发放防暑降温用品（发放防暑降温用品方案）

夏季对员工发放什么防暑降温用品好?

1、夏季防暑降温、清凉解暑常用随身配备小电扇、遮阳伞、随行补水杯以及夏凉被等都是礼赠首选。在防暑降温关怀活动中，配合一线现场慰问，发放企业个性化定制清凉礼盒。用夏天必备的随行小风扇，搭配出行遮阳伞或水杯。

2、防晒好物篇 防晒是职场人一夏的课题，谁能比每天要被晒晕在通勤路上的职场人更有发言权呢。

3、公司防暑降温用品可买遮阳伞、遮阳帽、藿香正气、风油精、清凉油等。遮阳伞：是当之无愧的消暑佳品，选择伞面时，颜色越深抗紫外线性能越佳，如黑色、藏青色、深绿色等。

建筑工地防暑降温用品应该是总包发放还是分包发放

1、用工单位。根据查询中国政法网官网显示，我国劳动法规定应给予高温环境等情况下的劳动者防暑降温用品需要由用工单位提供，所以工地上防暑降温药品是用工单位提供的。工地是指进行建筑、开发、生产等的工作场地。

2、法律明确规定，总包方对工地的负总责，劳动保障用品应该由各个合法的分包单位负责提供。如果是直接到总包单位工作，则由总包提供。一般由劳务公司提供劳保用品。总包监督。班组长，个人则不需要单独购买，如果劳务公司不提供。

3、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。 1不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。 1用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。

4、按照本市规定，每年9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。

5、根据《最低工资规定》，防暑降温费和高温津贴不包含在最低工资当中，在计算最低工资时应予剔除。而且，要以货币形式发放给职工，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物形式或有价证券代替。

防暑降温用品有什么

1、防暑降温的物品是有：墨镜、水、汗巾、遮阳伞、遮阳帽等。

2、防暑降温必备的十种用品3 防暑降温物品有：防晒衣、墨镜、水、汗巾、风扇、遮阳伞、遮阳帽、藿香正气液、十滴水、凉茶、风油精、万花油等。在高温高湿或强辐射热条件下，人们可以通过降低长期在户外活动的频率来避免中暑。

3、太阳伞 太阳伞可以说是在夏天是人手必备的防暑用品了。在购买太阳伞的时候尽量选择颜色比较深的太阳伞，因为这种颜色的太阳伞抗紫外线性能会比较好。例如黑色、深绿色、藏青色等抗紫外线的效果都不错。

防暑降温物品发放国家有规定吗

法律分析：我国法律规定用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。 第十二条 用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。

法律客观：《防暑降温措施管理办法》第十一条不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

按照本市规定，每年9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。

高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

防暑降温用品发放通知

1、及时的提供防暑降温药品(如：人丹、清凉油、风油精等)，饮用品(如：开水、凉茶、矿泉水等)，并确保按质按量，发放到位，禁止以现金或各类代金券的形式代替实物发放。

2、严格落实工人防暑降温物品和药品，防止工人脱水、中暑；医务室配备人丹、十滴水等防暑必要的药品及医疗箱，定时足量发放相关药品给各班组。

3、各学校、各单位要严格遵守国家和本市有关法律法规，按照规定向劳动者发放高温津贴。要针对高温期间干部职工到岗作业实际情况，配备必要的防暑降温劳保用品，并及时发放给干部职工。

4、防暑降温通知 篇1 各地、州、市劳动（劳动人事）处（局），省级各有关厅、局（公司），中央在甘各企业（单位）：今年高温季节已来临，为了认真做好防暑降温工作，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。

5、根据《关于调整陕西省夏季防暑降温费标准的通知》(陕人社发[20xx]77号)精神，现将我校20xx年防暑降温费的发放事宜通知如下。 发放范围 在职在岗人员、离退休人员、内退人员。

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