北京退休延迟对照表图（北京延迟退休计算公式）

北京办理延迟退休手续

1、提交延迟退休申请：职工符合条件的，需填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》，并向所在用人单位提出书面申请。 用人单位上报：用人单位协同职工，准备“关于延迟办理退休手续的报告”以及《企业职工延迟办理退休手续申请表》，上报至市人社局养老保险科。

2、申请延迟退休需要职工达到法定退休年龄，并与所在单位协商一致，提出申请，经相关部门审核批准后方可办理。延迟退休的具体手续和流程，各地可能会有细微的差别，建议咨询当地人社部门获取最新信息。延迟退休的条件 达到法定退休年龄：这是延迟退休的首要条件。

3、用人单位需携带延迟办理退休手续的报告和《企业职工延迟办理退休手续申请表》，向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请。审核备案 市人社局养老保险科将对符合条件的个人申请在3个工作日内完成审核手续。

4、如果达到法定退休年龄，是可以申请延迟退休的。但需注意，一旦申请延迟退休，将无法享受退休待遇。可以申请延缴社保、延迟退休的情况有两种： 达到法定退休年龄时，社保累计未交满15年； 达到法定退休年龄时，已满足办理退休条件，但还想继续工作，继续缴纳社保。

5、个人申请：首先，符合条件的职工需要向所在单位提交书面申请，明确表达延迟退休的意愿。同时，还要填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》，这份表格一般包含个人基本信息、延迟退休的理由以及预计延迟的年限等内容，供单位和后续审核部门参考。

6、年，北京市将推行渐进式延迟退休政策。这一政策将根据不同的参保和退休情况，制定相应的退休年龄标准。对于在单位参保并从单位办理退休的人员，男性统一为60岁退休，而女干部和女工人则分别为55岁和50岁。

北京可以延迟退休吗

1、提交延迟退休申请：职工符合条件的，需填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》，并向所在用人单位提出书面申请。 用人单位上报：用人单位协同职工，准备“关于延迟办理退休手续的报告”以及《企业职工延迟办理退休手续申请表》，上报至市人社局养老保险科。

2、估摸着是不太可能了，交六年就到退休年龄，那你的养老保险基本上就是临时账户，不太可能延迟退休的，一般账户也许还有可能。

3、年，北京市将推行渐进式延迟退休政策。这一政策将根据不同的参保和退休情况，制定相应的退休年龄标准。对于在单位参保并从单位办理退休的人员，男性统一为60岁退休，而女干部和女工人则分别为55岁和50岁。

4、目前，虽然北京尚未正式实施延迟退休政策，但相关部门正在密切关注这一政策的推进情况，以确保在适当的时候能够做出科学合理的决策。同时，社会公众也需密切关注相关政策动向，以便更好地了解和应对未来的变化。

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年，北京市将推行渐进式延迟退休政策。这一政策将根据不同的参保和退休情况，制定相应的退休年龄标准。对于在单位参保并从单位办理退休的人员，男性统一为60岁退休，而女干部和女工人则分别为55岁和50岁。

年，北京市将实施渐进式的延迟退休方案。目前的退休政策如下：对于在单位参保并从单位办理退休的人员，男性退休年龄统一为60岁，无论是工人还是干部；女干部的退休年龄为55岁，而女工人的退休年龄为50岁。对于在个体窗口办理退休的人员，男性退休年龄为60岁。

国家层面对于延迟退休的具体实施时间仍未给出明确指示，这意味着北京地区的退休政策依旧保持原有规定。根据现行规定，北京地区的退休年龄仍为男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁。对于何时启动延迟退休政策，官方尚未发布具体通知。

延迟退休并不是2023年开始。具体信息如下：公布与实施时间：渐进式延迟退休方案或于2023年公布，但并不会立即实施，而是计划于2025年正式实施。实施目标：预计到2055年前后实现65岁男女同龄退休。这是一个长期的调整过程，从2025年到2055年，为期30年。

办理退休手续流程：到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。到指定银行办理养老金代发借记卡。

国家延迟退休最新政策的内容：2017年，我国提出了延迟退休的方案，并设定了大约5年的过渡期，预计2022年正式实施，直至2045年完成。建议逐步推迟退休年龄，争取到2045年男女退休年龄均达到65岁。目前的退休年龄是男性60岁，女性50岁。

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