被辞退后把同事删了（把我辞退了）

被辞退后把同事删除了,离职后有必要删除领导和同事微信吗?

我认为有必要删除领导和同事的微信，主要有以下几个方面的原因。首先，自己离职过后，基本上不会再和前同事以及前领导有什么交集了，所以他们的微信留着也没有什么用。其次，同事只能是同事，不能成为朋友，离职过后把同事和领导的微信删除非常正常。

我认为没有必要删除同事的微信或是其他的联系方式等，当然除非对方的人品实在太差了，让我们反感。从我个人的经验来看，大部分同事都是友好的，其实没必要删掉对方。保留联系方式，日后相见留一线。

首先，从职业素养的角度来看，保持职业态度是非常重要的。删除老板的微信可能会被视为一种过于激烈的反应，这种反应可能会让你在职场中留下不好的印象。即使双方已经结束了合作关系，保持专业和礼貌的态度仍然是必要的。其次，从长远角度来看，保留老板的联系方式可能会对你未来的职业发展有所帮助。

被辞退或者离职后，要主动退出工作群，以示工作到此为止和不再关心公司秘密。但删不删除领导微信，就看你自己的想法了。不过被辞退的，就算你不删除他，他也会删除你的。我建议顺其自然。

网友说自己被辞退后把同事删除了,你如何看待这种做法?

离职见人品，这句话确实有一定的道理。在被辞退后把同事删除这一行为，或许能从一定程度上反映出一个人对待工作和人际关系的态度，但也需要具体情境具体分析。首先，离职是一个人在职业生涯中可能会经历的多个阶段之一。在这个过程中，一个人如何处理与前同事的关系，确实可以透露出其个性和人品。

总之，离职见人品这一说法具有一定的道理。被辞退后把同事删除虽然不能完全代表一个人的人品，但确实能反映出该员工在处理职场关系和情绪管理方面的能力。因此，我们应该重视离职后的行为表现，努力提升自己的职业素养和情绪管理能力，以便更好地应对职场挑战。

离职后删除同事，是一件正常事情每个人都有自己社交圈子，在自己小圈子内，不希望有不熟悉的人来打扰。拥有这样想法的人，对于工作中所认识同事，都会对同事进行一定处理。如果同事关系存在，可能会对对方隐藏个人动态，不让同事了解到自己日常生活。

被辞退后要不要把同事删除的话题引热议,你辞职后会把同事都删掉吗?

会删除领导，但是同事不会删除。但有时候也要看情况，因为在一个好的工作环境当中，和同事相处的比较和谐，那在辞职之后完全没有删除的必要。但是跟同事之间如果发生过很多小矛盾，其实眼不见为净最好。大部分时候作为一个成年人都不会撕破脸皮，只会选择在离职之后默默删除。

应该把工作全部交接好，然后离开公司之后一周内再退，因为有的做项目的会涉及到后续跟进问题，需缓缓几天，公司也不会说马上踢走。到一周了和大家打个招呼问候下，主动退出，也方便老同事开展新工作，因为有的涉及到公司商业机密或文件的。

我认为人与人之间应该真诚，并且也不存在什么绝对上下级的关系，只有我们自己能够真正明白这个道理，我们才能真正的做到这方面的内容，使得我们的员工，真正把我们当成家人和朋友，这样我们在开展工作的时候，也会更加得心顺手，所以说，凡事一定要将心比心，只有我们自身做出了改变，我们才能真正的要求他人改变。

作为职场新人老板不喜欢我的话，我建议是不辞职，要找到根本原因并去解决它。作为一个职场新人，既没有社会经验也没有工作经验，在工作的时候可能会受到老板的不欢迎，但是我并不建议去辞职。

The End