三茅人力资源网（三茅是指哪三茅）

0经验小白如何自学人力资源?

第先通过两个学习人力资源的网站：三茅人力资源网和何马网，不用求太多。第二：先学习人事基础事务和招聘模块，这两块相对来说容易些，学习完后，可以通过这两个基础先进入人资的基础岗位。第安排自己逐步学习培训、绩效、薪酬基础，然后通过工作经验加深这些模块的认知与学习。

把握公司人力资源流程管理。进入hr行业，你首先要加强学习企业的人力资源步骤。例如面试流程，招聘流程。假如你公司的管理较为标准，你能寻找企业的职位SOP手册，再按照SOP手册来操作一遍，不上一个月，大部分就可以做这一岗位上的一些可操作性的事。学好应用每个模块的专用工具和技巧。

第一要有能力，第二热爱学习，多看看人力资源领域的及各种各样书本，第三要有充足的实践经验及人生道路工作经验。你的经验丰富是搞好人力资源管理的一部分。出色的人力资源优化配置，最先要懂企业管理学，哲学思想，社会心理学，社会学。熟识劳动合同法。这也是变成人力资源管理老鸟最主要方式。

我是在学校的时候考的人力资源管理师，主要是因为有时间，我当时是陪同学的，再加上有时间，就想着考一个就考一个吧，所以我是完全零基础的哈，我今天分享的这些适合新手小白哈。 咱要了解一下这个人力资源管理师是怎么考试的吧 人力资源管理师四级包括【理论】和【实操】两部分考试，两门都达到60分就能通过考试。

作为小白，怎么去融入人资这个行业，我建议可以多去参加一些人资论坛，因为那里真的是行业人聚集的地方。你可以通过互动吧之类的，或者一些公众号之类的去找这些活动，如果需要你也可以私信我，我发你一些。

各位想咨询下,HR在线学习平台哪家强呀?人资学堂怎么样呀?

这里是80万HR的盛大Party，全国第一HR活动平台——三茅HR活动平台。专为全国HR提供海量专业的活动信息，并定期举办各种实效HR培训。

也可以。最有效率的途径就是根据自己的阶段选择不同的学习方式。如果是想学大框架，可以从几本基础书籍开始，如果是具体实操可以从网络学习资源中选择合适的。

值得的。人资学堂是一个大型的HR网络学习平台，里面有许多有价值的课程，购买年会会员是可以学习到更多优质的课程的，所以值得购买。

大家在人资学堂中听课之后的反馈，应该和人资学堂进行沟通，自己想要了解情况，也可以直接和可客服进行沟通了解。

其实每个软件里面所说的会员都是差不多的，你有一个就好了。

三茅人力资源职业经理人有用吗

有用。三茅人力资源网显示，职业经理人具有评价工作的社会化、专业化和规范化自己提升企业经营管理水平和国际竞争力的作用，是有用的，切实提高员工的素质和能力水平。人力资源是指在一定范围内的人，所具有的劳动能力的总和。

有啊，人力资源管理有人力资源管理网、三茅网可以交流学习。橡胶技术有橡胶英才网可以交流学习。电力技术有北极星网站可以交流学习。职业经理人管理，交流，招聘，学习的网络平台有中国职业经理人才交流网等等网站。

郭老师还担任深圳培训师联合会的理事，以及中华企管培训网的特聘讲师，他的专业领域涵盖了企业的人力资源和执行力咨询项目。他拥有超过10年的高级职业经理人经验，以及超过10年的企业管理咨询和培训经历，尤其在战略定位、组织职位设计、绩效薪酬体系、能力素质提升和执行力体系构建方面造诣深厚。

中国人力资源开发网是目前中国排名第一的人力资源类网站，也是目前国内最大、最专业的人力资源社区。致力于推动全球华人圈优秀的人力资源管理思想和技术的总结、研究、沉淀与传播，促进优秀知识向生产力的转化，通过帮助企业提高管理水平和进行人才培养推动并实现国民经济发展和国民素质的提高。

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