研究所待遇（西安航空研究所待遇）

中电10所研究生待遇如何?

1、在福利待遇方面：中国电子科技集团公司第十研究所的员工月薪平均为7000元，并提供员工津贴、全勤奖等福利。相比之下，中国电子科技集团公司第三十研究所的员工月薪平均为6000元，且福利待遇相对较差。因此，从待遇角度来看，中电10所更具优势。

2、待遇方面：中国电子科技集团公司第十研究所员工的工资为7000元每月，且有员工津贴、全勤奖等福利，而中国电子科技集团公司第三十研究所员工的工资在6000元每月，且福利待遇也比较差，因此，中电10所好。

3、中国电科10所整体实力不错，待遇可以，而且成都的地方比较不错。是中华人民共和国成立后组建的个综合性电子技术研究所，属国家一类科研单位。

4、所好。根据查询中国电子科技集团公司第二十九研究所官网得知：生产任务：10所承担的研制和生产任务少，29所承担了研制和生产任务多。工资待遇：10所的工资为6000元到9000元，29所工资待遇要高达到3万元。

北京房山原子能研究所核技术博士毕业工资待遇如何

1、博士毕业后，如果您选择留在原子能研究所继续从事科研工作，您的月薪大约为6000元，年底奖金根据您所在小组的具体情况可能为2万至3万。因此，整年来看，您的平均月薪约为8000元左右。在原子能研究所工作，通常工作压力较小，加班不常见。

2、如果是博士毕业留原子能院继续从事伟大的科研工作的话，大约每个月6000元，年底奖金取决于组内的具体情况，可能2~3万。整年来看，相当于平均每个月8000元左右。通常工作压力不大，加班不太常见。但经常需要把大量时间花费在与行政、手续等相关的事务上，并可能被要求参与各种与科研工作无关的会议和活动等。

3、研究生一年级时，每人每月可获得1800元的统一津贴，二年级起，津贴根据所在研究所的不同而有所差异，但基本上都能超过3000元。从二年级开始，学生每月还会获得1200元的餐补。年底时，学生还可能获得年终奖，但并非所有研究所都有。

4、院里每月提供1800元的生活补贴，二年级起，根据所在研究所的不同，待遇有所差异，但基本上都能超过3000元。此外，从研究生二年级开始，每月还会发放1200元的餐补。到了年底，还会有年终奖，但并非所有研究所都有此福利。

5、待遇不收学费住宿费。研一院里统一每月1800元，研二不同的所待遇不同，基本都能在3000以上，另外研二开始每个月发餐补1200元。研二开始年底会有年终奖，有的所没有。住宿环境研一还可以，这边的老房子打算翻新装新空调了，所以明年的研一住的应该还不错，研二开始比较差，建议租房。

中国电子科技集团哪个研究所待遇好

1、中国电子科技集团第九研究所的待遇情况中国电子科技集团第九研究所的待遇较为优厚，月薪范围在9000元至20000元之间，年终奖可达20000元。该研究所的待遇在集团内属于较高水平，整体实力较强。中国电子科技集团的背景信息中国电子科技集团有限责任公司（简称中国电科，CETC）成立于2002年3月1日。

2、中电科53所的发展待遇表现出色。中国电子科技集团公司第五十三研究所，成立于1980年，位于辽宁省锦州市。2012年，该所经中央编办批复，更名为中国电子科技集团公司光电研究院，并搬迁至天津市滨海新区空港经济示范区。

3、第九研究所的待遇情况。据企查查的信息查询，中国电子科技集团公司第九研究所的员工待遇，月薪范围在9000元至20000元之间，年终奖金为20000元。该研究所的待遇在所有研究所中位居首位，整体实力也非常强劲。

4、合肥三十八所，即中国电子科技集团第三十八研究所，其待遇在合肥电子科技集团中被认为是非常优厚的。特别是在科研岗位，新入职的硕士研究生基本工资起点为每月3000元，此外还有季度奖和年终奖。年终奖金的数额相当可观，科研人员的收入往往以万元计，这在行业中是非常具有竞争力的。

5、第九研究所。中国电子科技集团第九研究所待遇月薪9000元到20000之间，年终奖20000元，是待遇最高的研究所，整体实力很不错。中国电子科技集团有限公司（简称中国电科，CETC）成立于2002年3月1日，是以原信息产业部直属电子研究院所和高科技企业为基础、组建而成的国有大型公司。

The End