研究所待遇（西安航空研究所待遇）

中电10所研究生待遇如何?

1、在福利待遇方面：中国电子科技集团公司第十研究所的员工月薪平均为7000元，并提供员工津贴、全勤奖等福利。相比之下，中国电子科技集团公司第三十研究所的员工月薪平均为6000元，且福利待遇相对较差。因此，从待遇角度来看，中电10所更具优势。

2、待遇方面：中国电子科技集团公司第十研究所员工的工资为7000元每月，且有员工津贴、全勤奖等福利，而中国电子科技集团公司第三十研究所员工的工资在6000元每月，且福利待遇也比较差，因此，中电10所好。

3、中国电科10所整体实力不错，待遇可以，而且成都的地方比较不错。是中华人民共和国成立后组建的个综合性电子技术研究所，属国家一类科研单位。

4、所好。根据查询中国电子科技集团公司第二十九研究所官网得知：生产任务：10所承担的研制和生产任务少，29所承担了研制和生产任务多。工资待遇：10所的工资为6000元到9000元，29所工资待遇要高达到3万元。

北京房山原子能研究所核技术博士毕业工资待遇如何

1、博士毕业后，如果您选择留在原子能研究所继续从事科研工作，您的月薪大约为6000元，年底奖金根据您所在小组的具体情况可能为2万至3万。因此，整年来看，您的平均月薪约为8000元左右。 在原子能研究所工作，通常工作压力较小，加班不常见。

2、如果是博士毕业留原子能院继续从事伟大的科研工作的话，大约每个月6000元，年底奖金取决于组内的具体情况，可能2~3万。整年来看，相当于平均每个月8000元左右。通常工作压力不大，加班不太常见。但经常需要把大量时间花费在与行政、手续等相关的事务上，并可能被要求参与各种与科研工作无关的会议和活动等。

3、研究生一年级时，每人每月可获得1800元的统一津贴，二年级起，津贴根据所在研究所的不同而有所差异，但基本上都能超过3000元。 从二年级开始，学生每月还会获得1200元的餐补。 年底时，学生还可能获得年终奖，但并非所有研究所都有。

4、院里每月提供1800元的生活补贴，二年级起，根据所在研究所的不同，待遇有所差异，但基本上都能超过3000元。此外，从研究生二年级开始，每月还会发放1200元的餐补。到了年底，还会有年终奖，但并非所有研究所都有此福利。

5、待遇 不收学费住宿费。研一院里统一每月1800元，研二不同的所待遇不同，基本都能在3000以上，另外研二开始每个月发餐补1200元。研二开始年底会有年终奖，有的所没有。住宿环境 研一还可以，这边的老房子打算翻新装新空调了，所以明年的研一住的应该还不错，研二开始比较差，建议租房。

中国电子科技集团哪个研究所待遇好

1、中国电子科技集团第九研究所的待遇情况 中国电子科技集团第九研究所的待遇较为优厚，月薪范围在9000元至20000元之间，年终奖可达20000元。该研究所的待遇在集团内属于较高水平，整体实力较强。中国电子科技集团的背景信息 中国电子科技集团有限责任公司（简称中国电科，CETC）成立于2002年3月1日。

2、中电科53所的发展待遇表现出色。中国电子科技集团公司第五十三研究所，成立于1980年，位于辽宁省锦州市。2012年，该所经中央编办批复，更名为中国电子科技集团公司光电研究院，并搬迁至天津市滨海新区空港经济示范区。

3、第九研究所的待遇情况。据企查查的信息查询，中国电子科技集团公司第九研究所的员工待遇，月薪范围在9000元至20000元之间，年终奖金为20000元。该研究所的待遇在所有研究所中位居首位，整体实力也非常强劲。

4、合肥三十八所，即中国电子科技集团第三十八研究所，其待遇在合肥电子科技集团中被认为是非常优厚的。特别是在科研岗位，新入职的硕士研究生基本工资起点为每月3000元，此外还有季度奖和年终奖。年终奖金的数额相当可观，科研人员的收入往往以万元计，这在行业中是非常具有竞争力的。

5、第九研究所。中国电子科技集团第九研究所待遇月薪9000元到20000之间，年终奖20000元，是待遇最高的研究所，整体实力很不错。中国电子科技集团有限公司（简称中国电科，CETC）成立于2002年3月1日，是以原信息产业部直属电子研究院所和高科技企业为基础、组建而成的国有大型公司。

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