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为什么职场中的“老好人”工资最低

综上所述，职场中的“老好人”工资越低可能是由于他们缺乏自信和自我主张、没有展现出足够的价值和能力以及市场竞争激烈等因素的综合影响。

“随和性”影响了你的薪水，很可能是你工作做了很多，但都不是那些能提升你解决问题层次的工作。有一些工作，职责并不明确，别人让你做，你想想也不难，就做了。有一些工作要求本身就不合理，为了避免争执，你硬着头皮，最后效果不好，别人反而怨你能力不够。

因为一般来说，一个员工的品行，在公司上层来说，是很重视的。如果一个做人没品的员工，都能在公司中得到高薪、都能得到公司的重金培养，那么对其他员工就是一件最不公平的事。因此，站在公司的立场上来说，这样的事是不可能让它发生的。俗话说，不想当将军的士兵，不是好士兵。

一老实人不擅长交际。在职场中长袖善舞的人肯定是比木讷的老实人更吃得开的，职场不仅仅只是需要完成没有感情的工作任务，也要维持着与职场人士之间微妙的社交关系。

为什么职场里埋头做事的老实人总是吃亏呢？总的来说主要有以下几方面的原因。一是与领导的喜好有一定的关系。在工作生活中，老实人往往不被领导喜欢。

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