科室主任（科室主任英文）

科室主任属于什么级别

属于正处级。省卫健委下属的各大省级医院，比如省人民医院、省中医院、省妇女儿童医院等，一般是副厅级设置，院长和党委书记为副厅级领导职务，即管理四级职员；副院长、纪委书记等副职为正处级领导职务，系管理五级职员，以此类推，省人民医院的内设各部门比照正处设置，科室主任为正处级，相当于省卫健委中层正职。

科室主任是行政职务，没有级别。科主任，是指医院某科室的行政主任，科主任负责本科室的全面工作，对开展医疗、保健业务，提高医疗、保健质量，加强管理，提高职工队伍的整体素质以及两个文明建设负有直接的领导责任。

医院科室主任的级别分为县级医院科主任是股级，市级医院科主任是科级，省人民医院科主任一般说来是副处级，医院科室副主任比院长低三级，比副院长低两级，比主任低一级。科室主任在医院是中层干部，相对于单位领导而言是下级，需要做好“对上”工作方面：其次要有增强服务意识，能创造性地开展工作。

主任科员是中国公务员职级体系中的一种级别。在职务等级上，主任科员相当于乡镇政府的乡长、科室的负责人等。这一职级通常对应于副科级干部。具体来说，主任科员分为四级，即一级、二级、三级和四级，处于副科级和副处级之间。他们通常负责处理较为复杂的业务问题和管理工作，具有一定的决策权和管理责任。

主任医生(Chief Physician)是医生职称的一种，当前是医生职称中的最高级别，属于正高级别。简称为“主任”。医院中，需与“科主任”相区分。科主任，是指医院某科室的行政主任，并非指职称；而主任医师是职称名，其级别相当于医学院校的教授。

主任属于科级干部，处长比科长大。我国行政级别规定：处级正职属于县级正职，综合管理类的非领导职务为调研员，行政级别为：十八至十二级。处级副职属于县级副职，综合管理类的非领导职务助理为调研员，行政级别为：二十至十四级。

科室主任称呼有哪些

1、科室主任称呼有系主任、班主任、办公室主任(办公厅主任)、计委主任、居民委员会主任(村主任)。科室主任是行政职务，就是科室的管理者。这个是科室的老大。算是技术顶尖了，属于老年资医生了，在医院内为了表示对这些医生的尊重，大家也称呼为主任。主任是指职位名称。机构或部门的主要负责人。

2、称呼如下：一般科室的人员有职务可以称呼科长，主任，年龄长的可以称呼老师，同年龄的称小王，小李，或者王哥，李姐的都可以，尽量显得尊重最主要。同一科室，同职务的，关系不错，也可以称老王，老李，显得不外气。同一科室，最重要的相互尊重。

3、- 中级职称（主治医师）：可以称呼为“主治医生”或“主任”。- 副高级职称（副主任医师）：可以称呼为“教授”或“主任”。- 正高级职称（主任医师）：可以称呼为“教授”或“主任”。 教学职务：- 助教和讲师：可以称呼为“老师”。- 副教授和教授：可以称呼为“教授”。

4、一般主任副主任级别的都叫某某主任，主治和住院级别的都叫某某老师，我方面是这样过来的，当然，混得熟了就另当别论。

5、部分非正式活动或汇报场合也可以。比如，单位内部业务往来，作为下属，与其他科室交流的时候，可以用“我们办公室的**主任”来称呼；和副主任单独向领导汇报，可以用“姓+主任”来称呼；副主任带队到外面调研或考察，也可以直接称呼主任，或者“姓+主任“。这些场合省掉副字，都是下属表示对领导的尊重。

医院的科主任有行政级别吗?

1、属于正处级。省卫健委下属的各大省级医院，比如省人民医院、省中医院、省妇女儿童医院等，一般是副厅级设置，院长和党委书记为副厅级领导职务，即管理四级职员；副院长、纪委书记等副职为正处级领导职务，系管理五级职员，以此类推，省人民医院的内设各部门比照正处设置，科室主任为正处级，相当于省卫健委中层正职。

2、科室主任是行政职务，没有级别。科主任，是指医院某科室的行政主任，科主任负责本科室的全面工作，对开展医疗、保健业务，提高医疗、保健质量，加强管理，提高职工队伍的整体素质以及两个文明建设负有直接的领导责任。

3、科主任是行政职务，主任医师是技术职称。正常情况下，一个科里一般由技术职称高的担任行政科主任，除非一些年老的主任医师精力不济，可不承担科主任，不管行政事务，只管学术和技术。

4、省人民医院科室主任在行政上属于管理六级职员，位于一个中层的位置，不高不低。其待遇是很不错的，工资比较高，还能享受到其他的福利待遇。不过负责的任务也比较多，既要负责行政方面的考核，还要进行定期的出诊。

5、医院主任和教授都是医院内部的职称，级别不一定可以直接比较。通常来说，教授是指在高等院校或研究机构从事教学或研究工作的专家，而医院主任是指在医院内担任行政管理职务的人员，主要负责医院的日常管理和协调各科室工作。因此，两者职务不同，难以直接进行大小比较。

事业单位科室负责人有用吗

简单讲就是，科室主任是享受待遇的，而科室负责人是负责干事的，不一定享受到待遇。由于受编制的限制，一些科室属于行政岗位，但是根据工作需要，单位会安排事业单位的人员来负责该部门工作，他就不能当主任，只能是负责人，而且仍享受原待遇。

虽然分管领导是科长的上级，但是科室内部工作有科长带头负责，科长属于具体负责人。总之，科长是科室的主要负责人。

在县级，一般的委办局主要负责人（比如某局局长），就是正科级，很多行业的审批，他就是最终决策人。这两种，有一部分会提拔为副县级，就是某区（县）的分管负责人（如副县长）。到了市级委办局，一般都是县级部门，正科级一般就是某科室科长，也有一定的权力，但跟前两者比起来，这权利小的可笑。

所谓科室负责人，并不一定是科长，更不可能是分管领导。应为有的科室没有科长，就由党组确定一名普通职工为负责人；如果有两名副科长二没有正科长的话，从两名副科长选一个作为负责人；如果有正科长一般直接称呼为科长。可以说负责人暂行科长职责。

这种情况是万事俱备只欠东风，你有升职的空间，但需要伯乐助你提升。和上级各位搞好关系，关系处好之后，抓住机会和单位一把手及主管人事的副职提一提升职这个事，请他们予以关照。不可只干工作，不注意和有关人员交流。

科室主任待遇是指什么

工资报酬：科室主任根据其职位级别和医疗机构的规定，享受相应的基本工资和绩效工资。工资待遇通常会与医院内其他职位相比较，相对较高。岗位津贴：科室主任可能会获得一定的岗位津贴，这是为了体现其在医疗机构中的重要岗位和责任。

主任大。事业单位的主任指的是主任科员，属于是正科级的待遇，岗位职责低于科长等领导职务的正科级。虽然两个都是正科级的待遇，但是综合对比来看，科长是领导级的正科，而主任非领导级，因此前者的岗位职责高于后者。事业单位主任的岗位职责 全面负责办公室的相关工作。

好。工资方面。南京三甲科室主任工资平均每月在6000至7000元，有绩效奖金和提成。待遇方面。南京三甲科室主任有五险一金，年假，双休、定期体检。

科室主任是经组织人事部门批准任命的负责人，享受相关的待遇。科室负责人是经所在单位根据工作需要，指定的工作负责人。简单讲就是，科室主任是享受待遇的，而科室负责人是负责干事的，不一定享受到待遇。

医院科室主任级别是什么

属于正处级。省卫健委下属的各大省级医院，比如省人民医院、省中医院、省妇女儿童医院等，一般是副厅级设置，院长和党委书记为副厅级领导职务，即管理四级职员；副院长、纪委书记等副职为正处级领导职务，系管理五级职员，以此类推，省人民医院的内设各部门比照正处设置，科室主任为正处级，相当于省卫健委中层正职。

医院主任是什么级别 医院主任一般是医院的高级管理人员，通常是院长或副院长级别的职务，具体级别可能会因医院规模、等级、管理体制等因素而有所不同。在中国，医院主任一般是副高级别的职务。医院主任大还是教授大 医院主任和教授都是医院内部的职称，级别不一定可以直接比较。

医院科室主任的级别分为县级医院科主任是股级，市级医院科主任是科级，省人民医院科主任一般说来是副处级，医院科室副主任比院长低三级，比副院长低两级，比主任低一级。科室主任在医院是中层干部，相对于单位领导而言是下级，需要做好“对上”工作方面：其次要有增强服务意识，能创造性地开展工作。

科室主任是行政职务，没有级别。科主任，是指医院某科室的行政主任，科主任负责本科室的全面工作，对开展医疗、保健业务，提高医疗、保健质量，加强管理，提高职工队伍的整体素质以及两个文明建设负有直接的领导责任。

科主任，是指医院某科室的行政主任，并非指职称；而主任医师是职称名，其级别相当于医学院校的教授。部分主任医师，同时也被评为“教授”职称，承担一定的科研与教学任务。科主任是行政职务，主任医师是技术职称。

The End