富士康在美建厂（富士康美国工厂）

富士康为什么要在美国建厂?

1、在美国建厂是其全球战略的一部分，有助于富士康更好地服务美国市场并进一步扩展全球市场布局。其次，美国具有丰富的人力资源和政府给予的优惠政策，这些都是富士康建厂的重要考虑因素。再次，通过与美国的先进技术和研发资源结合，富士康可以进一步提高自身的技术研发和创新能力。

2、郭台铭强调，美国工厂的建立不仅是为了转移技术密集型的工作，引入新鲜的创新力量，同时也将为美国创造更多的就业机会，这是富士康在新环境下做出的明智决策。

3、人口红利的消失和刘易斯拐点的到来是另一大原因。随着劳动力逐渐老龄化，人工成本上升，加上东南亚制造业的崛起，中国失去了成本优势。发达国家的竞争和优惠政策也促使富士康考虑美国市场。美国的能源、土地和金融成本较低，且没有中国面临的土地和运输成本增加问题，这使得在美国布局更具吸引力。

4、因为投资成本比较低，富士康在美国建厂已经酝酿了相当长一段时间，之前是苹果公司CEO库克在会见特朗普时，曾向特朗普承诺会给美国带来三座大型工程。不过，富士康在美国的工厂并不是作为苹果的配套工厂，而是生产液晶面板，这些液晶面板将用于电视机。

富士康美国建厂为什么

富士康在美国建厂的原因：拓展全球市场布局 利用美国市场资源和政策支持 提高技术研发和创新能力 应对全球供应链需求变化 首先，富士康作为全球最大的电子产品制造商之一，一直致力于拓展其全球生产网络。

郭台铭强调，美国工厂的建立不仅是为了转移技术密集型的工作，引入新鲜的创新力量，同时也将为美国创造更多的就业机会，这是富士康在新环境下做出的明智决策。

房价上涨引发的恶性循环是关键因素之一。随着人工成本的提高，工人流动性增强，工厂难以维持稳定劳动力。工业城市的生活成本上升，年轻工人对买房的渴望迫使他们寻求更高的工资。工厂为留住工人，不得不提供加班机会，但近年来订单减少，加班不再是常态，反而成为一种福利，导致工人短缺。

美国的高人工成本与中国的低成本形成鲜明对比，且国内工厂为社会创造了众多就业机会。国内有前员工曝光了富士康的工作环境，新iPhone发布期间加班频繁，淡季工资偏低。然而，美国的劳动法律相对保护，员工权益可能得到更好的保障。

富士康美国建厂会为中国流失多少就业岗位?

富士康作为全球第二大雇主，其94%的员工在中国，其中150万人分布在大陆的珠三角、长三角和华北地区，以郑州的35万员工为例，是当地经济增长的重要推动力。富士康作为苹果的核心供应商，大部分iPhone生产在中国完成，这为中国地方政府创造了大量就业机会。

这一政策旨在刺激美国就业市场，特别是在威斯康星州等传统制造业重镇。特朗普的策略结合了激励和威胁手段，其中，富士康积极响应号召，宣布在威斯康星州投资100亿美元建立液晶面板生产厂，以创造3万个工作岗位。美国政府则以减免近30亿美元的税收作为回应，期望富士康能为当地经济带来提振。

国内网友普遍担忧美国高昂的人工成本可能会导致富士康难以像在中国那样压榨员工。相较于中国，美国工人的权益保障更完善。据悉，富士康在威斯康星州的工厂计划招聘3万名员工，并承诺员工年薪将高于美国平均水平，折合人民币约35万元。这一承诺引发了网友的强烈反应。

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