3个人干1个人（三个人干掉一个厂）

我们三个人一起干活,工资是平分的,中间有一个人休息了一天,这工资怎么...

如果没有个人的绩效和提成的话：三个人的总工资除以你们一共工作的时间（3+3+2）=8天，算出每天每人的工资，然后每人每天的工资*工作3天=干3天该拿的工资，剩下的就是2天的人该拿的工资。

工资虽然是平局工资虽然是平均分的，但是每一天多少钱，每一个人应该工资虽然是平均分的，但是每一天多少钱，每一个人应该是有工资虽然是平均分的，但是每一天多少钱，每一个人应该是有的。把那一个人少分一天的钱。分到你们两个名下就可以了。

标准工时外算加班，工作日延时是5倍，周末是平均工资的2倍，节假日3倍。因此，您的计算方法是错误的。

离职的当月不满一个月，中间有请假的请假应该跟单工资没有太大的关系，如果你的单位有规定请假要扣工资的话，那么就应该给满月的工资然后扣除请假那几天的工资以外的钱都应该算给你，如果你的单位没有规定说请假要扣钱，那就应该给你满月的工资。

本事3个人的工作量,现离职了一个人,领导迟迟不招人,什么办?

首先，找领导谈谈你的心情。其次，你再坚持坚持，也许老板已经有打算了。

我认为可以比较委婉的像领导表达自己的态度，但是，前提是在你对目前岗位已经有了充分了解，不然等领导真的安排给你工作的时候，你就会难以完成了，会让领导觉得你是一个急功近利的人，不如趁机会多掌握一些基本知识。

最简单的方法就是看他在关键的时候怎么做了，有些领导表面上总是和你表现的十分亲近，似乎一直都在帮助你，但是他们也不过是为了自己的利益，他们帮助你的一些事情可能只是他们的举手之劳。很多新入职的员工会天真的以为领导真的对你很好，但其实他们只是想要利用你罢了。

第三年，一同事仓促离职，工作无法继续，老板让她增加工作量，并承诺加薪，A同意了；第四年，A有了更好的工作机会，提出离职，老板以招聘合格的继任者太难为借口，承诺给A加薪，让她继续留任，A同意了。

三个人的友谊怎么干掉一个人

1、三个人的友谊怎么干掉一个人 三个人的友情除非有一个人主动退出，否则很难通过其它方法将其中一人赶出去。真正的三个人的友情无论是怎么赶都赶不走的，除非一方跟另外两个人的友情出现破裂，一方才会主动退出，这样三个人的友情才会破裂，由两个人维持原来的友情，而另一个人真正的退出。

2、保持联系：不要只沉浸在自己的世界中，否则可能会失去与其他两人的共同话题。友情需要投入精力去维护。 保持自我：不要担心自己不够好，真正的朋友会欣赏你的独特之处。避免因比较而让关系变得复杂，相信自己就是他们喜欢的那个人。 小心处理合作：避免与好友合作可能引起利益冲突的事务。

3、你应该放开自己的心态，然后把自己的世界变得多姿多彩，有你闺蜜，有其他朋友，更重要的是有你自己，自己一个人听听音乐看看电影，这只属于你自己，你闺蜜你父母都不能夺取你的这部分世界，你也要给你闺蜜一个这样的世界，她有自己的朋友有自己的爱好还有你，而不是只有你。

4、三个人的友谊并不是说总有一个被孤立。只不过是说在三个人的友谊当中，总会有人觉得如果两个人过于紧密的聊天紧张会让另外一个人才扔生疏感，而这种生疏感就会让人觉得是在刻意孤立。因此就会在某种程度上产生这种孤立感。但其实三个人的友谊并没有任何孤立了。

4个人每天必须3个人上班,1个人休息怎么排班

第一天和第二天A不用上，第三天和第四天B不用上，第五天和第六天C不用上，第七天D不用上，如此排一个星期的班。第二周A、B、D分别休息两天C休息一天。第三周A、C、D休息两天B休息一天。第四周B、C、D休息两天A休息一天。如此进行排班。

然后循环重复这个轮班表，每个人每月平均上班21天（共30天减去休息的4天和周末的5天），休息9天（4天休息+5天周末）。这样可以确保每天都有3个人上班，并且每个人每月有4天的休息时间。请注意，轮班表的具体安排可以根据实际情况进行调整，以满足特定需求和要求。

三人上班就三班倒可以解决问题了。（每人每天8小时制轮班，可以2周或者1个月换一次班！）到周末你可以给员工加班。要是别人休息两天，那你就给剩下的两个人每人加四个小时的班，算两倍薪资。但是双休只能单人轮休，不能两个及以上休。不然你还不要停产呀？一般员工对于有偿加班还是很情愿的。

假设你们四个人是ABCD，那么先分组，保证每天必须有三人上班，可以且只能分成三组即：ABC、BCD、ACD。每月三十天，那么每组人每个月可安排工作十天，那么落单的那个人就能在这十天里休息了。这样每个人就能有分别休息十天。至于哪天上班你们可自行安排。

安排如下：假设你们四个人是ABCD，那么先分组，保证每天必须有三人上班，可以且只能分成三组即：ABC、BCD、ACD。每月三十天，那么每组人每个月可安排工作十天，那么落单的那个人就能在这十天里休息了。这样每个人就能有分别休息十天。至于哪天上班你们可自行安排。

我一天被3个人干4次还想干。这是怎么啦?

1、我觉得你不要放弃，一个人干三个人的活的确很累，但是经历就是财富。你今天多做一点事情，对于以后的工作但是有好处的。老板的眼睛是雪亮的，肯定会看到你的勤劳付出。如果你感觉不公平，很气愤，不想干了，我劝一劝你，先不要放弃，再坚持一下，再坚持一个月，你一定 会看到希望的。

2、不是处女了还在找男人，说明了她对以前的生活已作了否定，或者以前的生活否定了她，至少证明她就不是最有能力的了。连自己都无法把握好。更具体的说，女性在性交以后，如果让男性的精液进入子宫，子宫会分泌一种液体，为精子提供能量，并让其在子宫内存活1-3天，来延长其与卵子结合的机会。

3、你同她认识的时间不必很长，多则4周，少则几小时，你就会接收到她狂热的爱的信息了，她会直白地告诉你她喜欢你，不必任何前缀，也没有欲说还羞的娇羞，“我喜欢你，你只要告诉我你喜不喜欢我”、“我想你，你有没有想我”之类的表白模本。

4、，被孤立。对于职场上工作受重视的人来说，同事们都愿意与他交往，甚至愿意与他交朋友。但是，如果这个人要被辞退的时候，他将不再受到同事们的关注，大家都会疏远他，甚至将其孤立。以上几方面状态，就是职场上有些人即将被辞退时所表现出来的征兆。

3个人一起做有一个拿不到这么多等于是两个人拿8000一个拿5000估分是怎么...

如果你们三个人是一起干活的，而且拿到手的工资是一样的。理应拿到钱应该是8000x3＝24000（元）。但目前已经拿的钱是8000+8000+5000＝21000（元）那么分法有以下几种：同甘共苦型：拿到手的21000元平分给三个人，那个每人是7000元。

我的方法是：一个sp要听4-5次，把里面不懂的英语单词的发音，含义全部搞清楚，然后每天坚持2个小时的听力训练，狂攻sp。如果没事，就拿一个MP3吊耳朵，让自己慢慢习惯英语语境。2个月后，我听了一盘四级英语考试磁带，发现自己原来根本听不明白的东西变的简单了。 现在，你已经具备了一定的听力基础。

首先，要把眼光放低。不要老想着韩剧里面的那些翩翩美少年。那些韩剧里的偶像，一个国家能有几个长得这么帅气的，哪能就轮到你那。其次，想一下，你到底需要找啥样的。把学历、身高、有房、有车、高薪、颜值、家庭、人品等等条件排排座。选出三样来，做为必须满足的条件，其它条件，可以适当放宽。

The End