常州公交公司（常州公交公司电话热线）

常州公交企业使命是什么?

1、全面提升企业核心竞争力。公司秉持“发展交通”的使命，致力于为广大市民提供安全、舒适、优质的服务，同时追求良好的经济效益和社会效益。公司通过创新服务模式、优化管理流程、提升员工素质，不断推动企业向更高水平发展，为社会贡献更多价值。

2、进入新阶段、开启新征程，常州地铁集团将围绕“国际化智造名城长三角中轴枢纽”的城市定位和“532”发展战略，牢记“百姓地铁百年地铁”企业使命，秉持“建地铁就是建城市”理念，全力推动轨道上的新常州跑出“加速度”。

3、强化顾客的感知：顾客价值只是顾客的一种感受和体验，是不可准确计算的。强化顾客感知关键是要强化有形证据在顾客服务中的作用。要求的一致性、产品的适宜性、价格的合理性、品牌的优异性、服务的完美性是决定顾客感受强弱的主要因素。企业通常可以采用高品质，优质服务的策略来达到这个目的。

4、提高政治站位，切实增强责任感使命感 要时刻与中央和省市保持思想同心、工作同向、行动同步，确保各项决策部署不折不扣落到实处。

5、指法润健康产业发展有限公司促进常州地区社会经济和医疗卫生事业的努力。法润的使命是发展智能制造、生物医药技术和健康管理服务，以提高人民群众和各类卫生服务的健康水平和质量，实现健康中国的目标。法润目前已建立了一个集研发、教育、慈善、文化和企业服务于一体的数字智能健康产业园。

6、邵开成以几代公交人优质服务经验为基础，总结出“三三四四服务法”，已成为常州公交优质服务的“经典”。12经过几代藏汉学者的艰苦创业、开拓进取，藏语言文学专业得到长足发展。130、“慈母手中线，游子身上衣”唐孟郊的《慈母吟》影响了我们几代人。

常州市公共交通集团公司企业文化

常州市公共交通集团公司通过一系列的努力，不仅在服务乘客、履行社会责任方面取得了显著成绩，也在科技创新、节能减排、企业文化建设等方面展现了卓越的表现，赢得了社会各界的广泛认可。

集团公司始终将承担企业社会责任放在首位，通过了第一批常州市社会责任企业认证，荣获常州市企业社会责任奖，并于2009年首次发布了企业社会责任报告。

下设第一汽车公司、第三汽车公司、第五汽车公司、汽车修理厂、物资供应公司、鹏程商贸公司、鹏程物业公司、常州旅游客运有限公司等8个直属单位。有2个股份合作公司，即：常州巴士公共交通有限公司和常州巴士出租汽车有限公司。

王新声是一位在公交运营、安全和服务领域有着卓越贡献的人物。他具备深厚的政治理论素养，对工作充满热情和责任感。在长达25年的公共交通运营管理工作生涯中，他在集团公司副经理的岗位上服务近十年，积累了丰富的城市客运管理经验，对运营生产实际问题的分析和解决能力颇高。

关心支持公交改革，争做吕梁文明乘客。乘心乘意乘平安，载民载情载和谐。规范经营秩序利民，发展公共交通惠民。手牵手打造文明公交，心连心共创和谐吕梁。公交风景线，城市新名片。人文公交，绿色公交，科技公交。树立新形象，满意在公交。

宇通在公共交通领域的卓越贡献。宇通作为知名的公共交通解决方案提供商，其产品在国内外市场上享有很高的声誉。我了解到宇通致力于提供优质的客车和服务，为城市的公共交通出行提供了极大的便利。我希望能加入这样一个有着明确使命和愿景的公司，共同为改善人们的出行体验做出贡献。

常州公交投诉电话是多少?

1、常州公交集团公司：0519-88129262，也就是公交5公司。

2、常州公交集团公司：0519-8812加9262，也就是公交5公司。

3、可以打12319投诉。12319是城建服务热线，是国家建设部和信息产业部确定的全国建设行业公益服务专用电话号码，涵盖公交、供水、燃气、供热、建筑市场等各个方面。

4、目前常州公交仍然属于建设局管辖，但随着国家大部制改革推进，省里开了相关会议，明确要求对常州等地市交通机构进行重组改革。目前已经成立了常州市交通运输局，将除管道运输外的所有运输方式（机场、货运、铁路、客运、水运）都划归交通运输局管辖。公交公司也将划归市交通运输局。

常州公交公司好进吗

不好进。竞争激烈。常州公交公司通常吸引了许多人申请工作岗位，尤其是司机职位。竞争相对激烈，从而也就增加成功进入公司的难度。招聘限制。常州公交公司会设置特定的要求或条件来筛选申请者。这其中包括年龄限制、驾龄要求、身体健康等方面。不符合这些条件，就很难通过选拔程序。

因公交事业发展需要，为不断充实驾驶员队伍，集团公司决定适量招聘一批本市城镇无业和下岗人员，经公交教育处岗前班培训考核合格，根据国家相关规定，安排到各营运线路进行跟车实习培训，合格者可由劳务派遣公司录用为劳务派遣合同制职工，派遣到公交从事公交车驾驶员工作。

常州开公交待遇好。常州待遇：岗位工资、综合补贴、工龄工资、驾龄工资、行车工资、安全公里奖、节油奖、营运服务奖、绩效奖、加班费；公交驾驶员税前平均年收入10万左右。而苏州待遇是：苏州公交司机月基本公司5500左右，加上餐费补贴交通补贴出勤，一个月6000可以拿到手的。

好。根据查询常州九号公司官网得知，福利待遇好，常州九号公司有五险一金、公交补贴、带薪年假等。薪资高，常州九号公司管培生发展前景高，正式员工年薪8到12万，在同行业属于中上水平。

常州市公共交通集团公司的企业文化

1、常州市公共交通集团公司通过一系列的努力，不仅在服务乘客、履行社会责任方面取得了显著成绩，也在科技创新、节能减排、企业文化建设等方面展现了卓越的表现，赢得了社会各界的广泛认可。

2、常州市公共交通集团公司创建于1960年5月，性质为国有企业。现有职工4305人，2006年度人均收入2万元，各种运营车辆1697台（其中：CNG车308台，空调车480台），经营线路105条，线路总长度1959公里，线网长度883公里，年客运量04亿人次。集团公司实行三级管理、两级核算。

3、王新声是一位在公交运营、安全和服务领域有着卓越贡献的人物。他具备深厚的政治理论素养，对工作充满热情和责任感。在长达25年的公共交通运营管理工作生涯中，他在集团公司副经理的岗位上服务近十年，积累了丰富的城市客运管理经验，对运营生产实际问题的分析和解决能力颇高。

4、优先发展公共交通事业，全力推动城市公交改革。珍爱生命，确保安全，拒绝乘坐非法营运车辆。城市公共交通是城市文明形象的重要窗口和名片。近年来，市委、市政府结合我市实际，把城市公交运营体制改革作为2016年政府改革重点工作之一，目标是年内完成市区公交运营体制改革，组建国有控股的公交公司。

5、宇通在公共交通领域的卓越贡献。宇通作为知名的公共交通解决方案提供商，其产品在国内外市场上享有很高的声誉。我了解到宇通致力于提供优质的客车和服务，为城市的公共交通出行提供了极大的便利。我希望能加入这样一个有着明确使命和愿景的公司，共同为改善人们的出行体验做出贡献。

6、颜廷虎，担任董事，主要负责党的建设（包括全面从严治党、企业文化和意识形态、党风行风建设）、组织人事、统战群团、监事、法律事务等方面工作。 公交集团公司拥有20个二级企事业单位，包括13个客运企业。

The End