955工作制什么意思（955什么意思工作时间）

955工作制的国内公司

上海微软程序员Jun Han发起的95WLB项目，旨在统计加班较少的公司，其中外企比例较高。例如，ThoughtWorks和IBM等公司提供良好的工作生活平衡，如ThoughtWorks的全球资源、女性友好政策和全面的福利，IBM则以弹性工作制和丰富的学习成长机会吸引人才。

工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。然而，崇尚奋斗不等于强制加班。提高效率也是奋斗的一部分。

对于那些追求955工作制，即早九晚每周五天休息的程序员来说，95WLB项目提供了一份独特的资源。这个项目汇总了81家在国内执行955工作制的公司，其中包括许多国际知名企业，如Apple、Google和Amazon等，主要集中在一线城市。

-5-5工作制度是955工作制的一种具体体现，意味着每天上午11点开始工作，至下午5点结束，每周工作5天。面对955名单中的公司，虽然大部分公司遵循955或965的工作制度，但具体情况还需视部门和地区而定，无法确保100%的准确性。尽管如此，这份名单依然为求职者提供了多个选择，以实现更健康的工作生活方式。

工作制是指每周工作5天，每天工作9小时，周末双休的工作制度。这种工作制在国内的一些公司已经开始逐渐推广。首先，对于员工来说，955工作制意味着更加规律的工作时间安排。相比于长时间的加班，这种工作制可以让员工更好地控制和安排自己的时间，更好地平衡工作和生活。

955是什么工作制

答案1：955和965是中国工作时间制度中的不同形式。原因： 955是指工作日每天早9点上班，晚5点下班，中午休息一小时；965是指工作日每天早9点上班，晚6点下班，中午休息一小时，一周工作6天的制度；955制原是根据企业需要制定出来，受到了国家政策鼓励，逐渐被广泛采用。而965则多见于国有企业中。

所谓955，是指早上9点上班，下午5点下班，就是我们经常所说朝九晚五（中午还有休息半个小时或者一个小时吃饭）。然后一周工作5天的工作制度。955的工作是少数的，995工作制是现在很多公司实行的工作时间，99指的就是早上9点上班，晚上9点下班。5则指的是一周工作五天，周六周末休息。

工作制，是指早上9点上班，下午5点下班，就是我们经常所说朝九晚五（中午还有休息半个小时或者一个小时吃饭）。然后一周工作5天的工作制度。

工作模式是员工每天的工作时间为早上9点开始上班，下午5点下班（一般情况下包括1小时午餐休息时间）。每周工作五天，通常为周一至周五，周六和周日为固定休息日。

955工作制是网络流行语，它与996工作制形成对比，指的是员工每天早上9点上班，下午5点下班，且每周工作5天。这种工作模式通常被称为朝九晚五，代表了一种标准的全职工作作息时间。 996工作制是指员工每天早上9点上班，晚上9点下班，并且每周工作6天。

工作制是一种工作制度，其中“955”具体指的是每天早上9点开始工作，晚上5点结束，每周工作五天。这种工作制度旨在避免996工作制的负面影响，即从早上9点工作到晚上9点，这被普遍认为是不合理且不合法的。这种制度被认为更加人性化，减轻了员工的压力，同时也遵循了《劳动法》的相关规定。

955工作制是什么

955工作制是网络流行语，它与996工作制形成对比，指的是员工每天早上9点上班，下午5点下班，且每周工作5天。这种工作模式通常被称为朝九晚五，代表了一种标准的全职工作作息时间。 996工作制是指员工每天早上9点上班，晚上9点下班，并且每周工作6天。

工作制具体是指工作日从早上9点开始，下午5点结束，中午休息一小时，每周工作五天。这种工作制度受到国家政策的支持，被广泛采纳。相比之下，965工作制则规定工作日从早上9点开始，下午6点结束，同样中午休息一小时，但每周工作六天，只有一天休息。

所谓955，是指早上9点上班，下午5点下班，就是我们经常所说朝九晚五（中午还有休息半个小时或者一个小时吃饭）。然后一周工作5天的工作制度。955的工作是少数的，995工作制是现在很多公司实行的工作时间，99指的就是早上9点上班，晚上9点下班。5则指的是一周工作五天，周六周末休息。

工作制是一种工作制度，其中“955”具体指的是每天早上9点开始工作，晚上5点结束，每周工作五天。这种工作制度旨在避免996工作制的负面影响，即从早上9点工作到晚上9点，这被普遍认为是不合理且不合法的。这种制度被认为更加人性化，减轻了员工的压力，同时也遵循了《劳动法》的相关规定。

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