996工作是什么意思（何为996工作）

强制996是什么意思

工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。

所谓“996工作制”，即早9点上班，晚9点下班，一周工作6天。企业让员工加班需要支付相应的加班费，且不论是否支付加班费，也要遵守工时制度，强制要求员工“996”属于违法行为。

工作制是指：一周工作6天的工作制度。且工作日早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时左右（午饭30分钟，晚饭30分钟），每天总计工作10小时以上。

工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开，揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。

详解：“996工作制”就是指上班时间从早上9点到晚上9点，且每周上班6天。并且一些公司是不会给任何补偿，包括加班餐、晚上打车补贴也没有。根据我国《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

法律分析：996即是指：996工作制，其中99是指早九点到晚九点，6是指一周六天。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

是一种工作制，即早晨九点上班，晚上九点下班，一周工作六天。996工作制的工作时间达到了一天10个小时以上，这样一来，员工的工作激情和工作效率者族会被大打折扣，在如此高强度的工作下，员工失去了自己的休息时间，也很容易损伤身体。因此，996工作制是一种不健康的工作制度。

指每天早9点到晚9点，每周工作6天996工作制是什么意思996(工作制)(早9点到晚9点、一周工作6天)，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。且没有任何的补贴。

工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化，是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。

工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。996工作制违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》规定如下：（1）第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。997工作制，网络流行词，是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时或不到，总计10小时以上，并且一周工作7天的工作制度，也就是说，他们没有周末。

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