007上班什么意思？
007工作制
007工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，007指的是一种比996更狠的弹性工作制。工作从0点到0点，一周7天不休息。俗称24小时。
现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996，还是007，都是违法行为。
007工作制什么意思？
007工作制是从当日0点到次日0点，一周七天不休息。且007工作制是当你本人进入梦乡时，大脑和其他器官依然会孜孜不倦的工作。
007工作制也被称为不定时工作制，因为没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班。
007996工作制是什么意思？
【1】996工作制：这是指我们的工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班。
【2】007工作制：这个的意思是每天0点上班、0点下班、一周工作7天。当然这并不是不眠不休，而是职场人的一种自我调侃，意思是全天候待命，形容我们需要随时保持在线状态、并且能够随叫随到、及时解决工作中随时出现的问题的状态。
007是指工作几小时？
007指的是连续工作24小时。
具体说明：007工作的意思是指工作时间从0点到24点，一直在上班，而且一周工作7天。007工作俗称24小时工作制，全年无休。007工作并不是真的工作制度，只是为了调侃所谓的996工作制度。007工作制度是严重违反中国劳动法律的。
007跟996有什么区别？
996、007、886其实是指工作模式，常见于互联网行业中，996指从早上到晚上9点，一周工作六天。007指0点到0点24小时，一周7天上班。886工作制是指从早上8点晚8，一周工作6天，每天工作12小时。这种工作制度是不符合我国劳动法的，但是依然有很多公司在采用这种工作制。
007是从0 点开始上班0点下班，每天工作0小时一周工作7天，意思是每天0点打卡上班下班就行，这已经属于加班了！唯一不好的就是时间点太固定，打卡一下就得下班了！生活过的太过无趣！不能实现人生的价值！没有双休日！不符合国家规定！要是能实现不打卡也能发高工资那就好了！
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