四川事业单位产假多少天2021年新规定？
根据我国妇女儿童保护法和劳动法规定，我国事业单位的产假各个地方有特殊性，假期也有所不同。
就我们四川而言，规定的产假是顺便是九十八天，如果是难产的话另外加两周好像是。具体咋样还得按单位的具体规定，不同单位规定也有所不同。想我们单位就是98天！
一、四川产假较新规定188天
四川新晋妈妈较长可享受188天的生育假，即《条例》规定的158天再加纯母乳喂养增加的一个月(以30天计算)。
1、符合法律法规生育子女的，女方一般可休假158天，同时给予男方护理假 20天
根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第169号)第七条的规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”同时，根据《四川省人口与计划生育条例》(2016年修正)第二十六条的规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”因此，如果女职工符合国家法律法规生育子女的(比如没有超生等情况)，一般可休假158天(98天+60天)，同时给予男方20天的护理假。
2、对实行纯母乳喂养的女职工，可增加一个月产假
我国提倡母乳喂养，对于实行母乳喂养的女职工增加其休假天数。根据《四川省〈中华人民共和国母婴保健法〉实施办法》(2002年修正)第二十四条的规定，实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。因此，实行纯母乳喂养的女职工可以获得188(+1)天[98天+60天+一个月(30天/31天)]的休假，但是，实践中可能需要提供爱婴医院出具的母乳喂养的相关证明。四川省爱婴医院名单可通过“四川省卫生和计划生育委员会”官方网站进行查询。
四川省生育登记服务办法？
《四川省生育登记服务管理办法》（简称新《办法》），将于2023年2月15日起施行。根据规定，新《办法》适用于双方或一方为四川省户籍人口，以及在四川省长期居住且持有四川省《居住证》的非四川省户籍人口。
四川陪产假多少天2021新规定？
目前四川2021产假政策继续沿用之前的政策规定。
四川产假最高158天，陪产假20天
四川省规定：2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”即，在原来产假98天的基础上增加产假60天。2016年新修正的《四川省人口与计划生育条例》取消了晚婚晚育假。
请问四川省违法生育第一个子女的处罚标准是什么？
《四川省人口与计划生育条例》第四十二条不符合法律和本条例规定生育子女的，按照以下规定计征社会抚养费： （一）不符合本条例第十四条、第十五条规定再生育第一个子女的，按计征基数的6倍至8倍征收； （二）未履行婚姻登记手续生育第一个子女的，按计征基数的3倍至4倍征收；符合婚姻登记条件，在生育后3个月内补办婚姻登记手续的，免征社会抚养费； （三）有配偶者与他人生育第一个子女的，按计征基数的9倍至10倍征收； （四）符合再生育的规定条件和间隔时间但未经批准生育的，按计征基数的1倍征收；符合再生育的规定条件但未到间隔时间生育的，按计征基数的2倍征收； （五）不符合本条例规定再生育第二个以上子女的，逐胎加倍征收社会抚养费。 社会抚养费的计征基数分别以子女出生上一年或者发现违法生育行为上一年农村人口所在县统计部门公布的人均纯收入或者城镇人口所在市统计部门公布的人均可支配收入为标准；收入超过当地平均水平的，超过部分按1倍至2倍征收。 不符合本条例规定生育子女，一方是农村人口，另一方是城镇人口的，以城镇人口所在市上一年人均可支配收入为标准计征社会抚养费。 不符合法律和本条例规定生育子女的，除按以上规定征收社会抚养费外，是国家工作人员的，还应当给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
文章声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)除非注明，否则均为网友提供，转载或复制请以超链接形式并注明出处。
