富士康第一跳是什么时候的事情？
2010年1月23日
富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。自2010年1月23日富士康员工第一跳起至2010年11月5日，富士康已发生14起跳楼事件。
在富士康工作3年后辞职，再出去找工作好找吗？
好找的，我是富士康的，我们部门之前好几个同事跳出去了工资都还不错，都是到上海去了，我是搞自动化的，富士康毕竟是世界500强，里面还是能学到很多东西的。当然也得看你自己的能力怎么样，最重要的是学习能力，也许用不了三年你就可以走了。我现在干了两年了，下半年准备找找看啊有好的机会
好找的，我是富士康的，我们部门之前好几个同事跳出去了工资都还不错，都是到上海去了，我是搞自动化的，富士康毕竟是世界500强，里面还是能学到很多东西的。当然也得看你自己的能力怎么样，最重要的是学习能力，也许用不了三年你就可以走了。我现在干了两年了，下半年准备找找看啊有好的机会
富士康师级多久调薪一次？
1年调1次
富士康师级薪资对照表2022员级之后是师级，从师1到19，师1的底薪是3100元，师2是3700元/4500元，师3是4700元/6100元，与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高，扣费越多，普工是扣10%，师1扣12%，师2扣13%，以此类推。富士康是企业规模大，管理经验丰富，针对不同情况，富士康都有对应的管理政策，无论是工作上，工资方面，管理的都很规整，别的厂都是给员工发年资，根据员工在厂里的工作时间长短涨工资，一般是三个月涨200，半年涨300，一年涨400元。
2年升到师二算是表现好的，一般是3年，再多也可能，看你的表现和公司状况。
另外，转正会跳薪资，但如果升师二，会延迟一年调级距差（即调薪），师二应该最多3K左右。
关于调薪机制。大家初入集团的薪资待遇应该人资都会和你们先谈好，至于为什么会是这个薪资，富士康就是严格的根据学历水平来划分的，二本/双非一本/211本科/985本科/研究生/留学生/top前多少的学校这样来看，这中间也不是完全都一致，小几百的幅度差别也看面试表现个人优秀程度了，那基本刚进来就是定下来一个工资和师位水平了。
进来以后的调升，说个一般情况吧，特殊情况总是有的且情况也都不一样，菁干班基本两年升一次师位，升一次的调薪会在500-1000之间，
关于富士康的顺口溜？
故人西辞富士康，为学技术到蓝翔，蓝翔科技包分配，分配又到富士康，故人二辞富士康，转身就去新东方，苦练三年当大厨，做饭还在富士康，故人三辞富士康，为了生活上武当，武当出来包分配，武当分配很简单，富士康里当保安，故人四辞富士康，朋友推荐去德邦，德邦里面送快递，快递送到富士康。
1.都说富士康像天堂,其实富士康像牢房,
到了富士康,不如回家放牛羊,
2.到了富士康，全家都遭秧。
富士康苦富士康累，到了富士康活受罪。
3.富士康，富士康，全体工人身体遭了秧。
4.富士康，富士康，名字响当当。
5.富士康既要经济效益，也要身体健康。
6.富士康，富士康，抓生产也要抓健康。
7.富士康，要国家富强，人民健康。
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