定岗定薪(公司定岗和定薪哪个好？)

公司定岗和定薪哪个好？

我觉得公司定岗和定薪两者结合起来会更好。定岗可以让员工清晰地知道自己的工作职责和任务，有利于提高工作效率和团队协作，同时对于公司企业文化的传承和发展也有积极作用。而定薪可以让员工在工作之余有更多时间和精力去提升自己的技能和能力，从而更好地为公司创造价值。两者结合起来能够更好地激发员工的工作动力和创造力，有利于公司和员工共同发展。

hr定岗定薪需要多久？

HR定岗定薪的时间取决于公司的流程和复杂程度，通常需要1-2周的时间。在此期间，HR部门会与招聘部门和候选人协商，确定合适的岗位和薪资水平。此外，还需要进行薪资调查和市场对比，以确保给予候选人合理的薪资待遇。

最终，HR将与候选人协商，达成一致后进行正式的岗位和薪资确认，整个流程通常在1-2周内完成。

定薪是hr决定的吗？

一般情况下是的

不过可以跟hr谈薪资。首先是让自己变成牛人,牛人很多都是自己谈待遇,不管大公司还是小公司。多拿几个offer,这样跟hr谈的时候底气会更足一些。多了解行业里的薪资情况其实最靠谱还是第一条,只要你做到了,待遇就是浮云,否则对应届毕业生来说,基本没有什么薪资谈判空间。

国企入职多久定岗定薪？

一般都是半年，也有一部分国企是3个月，入职国企后，首先进行爱国主义教育，然后就是安全学习，并且必须进行安全考试，合格后进行企业的生产流程学习，然后根据企业的实际需要，分配到各个岗位，又是一轮具体的岗位培训，考试合格后，就可以上岗操作了（有师傅带领）。这样大约需要半年时间。

定岗定薪还有加薪的吗？

有的，定岗定薪就是你新入职以后，需要按照你的条件，比如你的学历，职称，工龄等核定你的薪酬等级，然后确定你的岗位。

这个薪酬并不是一成不变的，如果你在职期间被评优秀或者是提升了学历，职称等，会根据你最新的个人条件重新核定薪酬。

The End