杨舒平父母(许可馨的不当言论事件，是家庭教育的原因，还是学校教育的问题呢？)

许可馨的不当言论事件，是家庭教育的原因，还是学校教育的问题呢？

许可馨

一个高等学府走出的知识分子国难当头发表攻击祖国的言论，完全丧失了政治立场。让人吃大惊一一

许可馨啊！

你为什么是非不分，外国留几天学就变成糊涂虫了？

抗击新冠病毒祖国打了一场没有硝烟的硬仗，白衣天使逆行前沿阵地，生与死中苦苦熬战，一个个中华儿女的英雄本色，更有多人献出了宝贵的年轻生命。为之人民致敬，祖国下半旗致哀。

人生难得，得了不能乱活。

许可馨的不当言论，只能算是个人原因！每个人的价值观、世界观都是从小一点一点感悟出来的，家庭教育学校教育仅仅是其中的一小部分，社会环境才是最主要的原因！

大家都认为是不当言论，但是许可馨却认为自己说了正确的话，这就是观念不同！

不管她说了什么做了什么，都不应该扯上学校、家庭，她是成年人，已经独立！谁也没有权利要求她改变思想！法治社会，言论自由是宪法赋予的基本权利，你可以不同意她的观点，但是却不能剥夺她说话的权利！如果她违反法律了，那就交给法律！走法律程序，没经过法庭审判，谁也没权利对她对学校对家庭指手画脚，人身攻击！你可以反驳她的言论，却不能剥夺她的权利！

子不教，父之过；国不爱，师之堕。许可馨事件，如果仅仅从表面上看，很多人会认为家庭教育失当，负主要责任；学校教育失位，承担次要责任。但真的是如此吗？这背后折射出的是中国教育机制深层次的问题。为什么家庭教育会失当？为什么学校教育这么多年没有让他学会爱国？她的父母懂得如何教育孩子吗？她的老师又可曾理解教育的真正含义？新中国成立以后，历届政府付出极大努力，消除文盲，提升入学率，推行免费义务教育，全面提升国民素质。但是直到今天，我们的教育仍处于"贫困″状态。我们想一想，自人类进入文明社会以来，有多少孩子是放养状态？有多少孩子在对今后发展至关重要的幼年阶段，接受过科学合理的教育启蒙和天赋培养？真正领悟到教育不仅仅是传授知识，还有启发智慧，培养独立人格，树立正确价值观，这样的父母和老师有多少？我们正在运行的教育体系是第二次工业革命的产物！如果拿着已经过时的教育理念和教育方法，人类又怎么能更好地应对未来发展的挑战呢？ 所以，让教育回归本位，按照人本主义理念，充分尊重人的成长和发展规律，在传授知识的同时，注重心智慧开发，下大力气在全社会推广教育理念和教育常识，在″文字扫盲″的基础上，实现“教育扫盲"，建立终身教育体系，才能真正培养出德才兼备，能直面社会发展带来各种挑战的人才！

今天hunter郑给大家回顾下最近在网络上比较火的几位给中国人丢脸的“网红留学生”。以及她们的教育背景。

排行第一:许可馨 热门指数:十颗星

许可馨应该连自己都不知道自己有多火，她在微博，百度，今日头条，搜狗等等这些平台的搜索量已经达到惊人的几千万。很多人想花钱都没法进头条，她却因发了几条微博成功登顶各大头条。靠着“辱国、恨党、骂人民”成功登上热搜。

教育背景:中国药科大学2019届毕业生，留美学生。她接接受的是中国教育，但是父母从小给她钱权让她无所忌惮，让她敢说出那些连她父母都不敢相信的话。

排行第二:“跑步女梁某妍” 热门指数:八颗星

澳籍华裔女子梁某妍，仗着所谓“外籍人士、成功人士”的傲气公然蔑视我国疫情管理制度、挑衅执法人员。2020年3月18日，北京市公安局出入境管理局依据《中华人民共和国出境入境管理法》第六十七条等规定，决定依法注销梁某妍工作类居留许可、限期离境。

教学背景:跑步女梁某妍在国外长大、从小接受的是西方所谓的民主和自由教育。这就是所谓的民主教育，你到中国就要遵守中国的法律，不遵守就请回到你的民主国家去，可惜没人欢迎你。

排行第三:“杨舒平” 热门指数:七颗星

她在学校的演讲中说到:但当我呼吸到美国的第一口空气后，我摘下了口罩。这里的空气是如此地清新甜美，显得格外地奢侈。我被这一切所震惊了。我在中国的都市里长大，每次出门前我都必须要戴口罩，不然的话，我就可能会生病。所以，当我在机场外面呼吸到第一口空气的时候，我感到了自由。

教育背景:从小中国长大，接受的是中国的教育，但是出国留学后竟然变了一个人。所以出去留学的学生很容易被国外的文化教育影响。

两个都有

父母是无证上岗教育孩子

对孩子教育多数父母没有经验，加上社会环境的影响，很多父母也无可奈何。

学校是有证但是有些教育流氓

老师把孩子学习率放在第一位，很少注意孩子身心健康。德方面基本是零教育，更不要说情商与逆商教育

许可馨事件，那么多大咖们为何集体失声了？

谢谢邀请。樱桃番茄对于这个问题没有办法专业回答，因为自己不是属于这个领域的。这边在网上找了一些资料大家可以参考一下~

一下子，许可馨成了整个网络的“明星”。一时间，整个网络上充斥着关于他的各种新闻。但此时，网友们必须擦亮眼睛。虽然许可馨、杨舒平、田佳良、魏莱、孙向文为了自己的利益违背了良知，但他们的一些朋友在台湾的各种场合都为他们撑腰，但黑是黑，白总是白，很多事情需要我们慢慢了解，始终保持客观公正的心才是最重要的。

许可馨还说，他不习惯对我们网民的吐槽进行投诉，现在他们有了各种各样的后遗症。事实上，除了移民明星外，还有很多海外留学生凭借家庭优势和家庭多年积累的财富出国留学，这也是外国认为我们富强的原因之一，但每个人的水平差距确实不一样。

公费留学早年榜单被网友挑中。虽然学校否认了，但真的很让人寒心。我们要知道，现在的大学对公费出国留学的审批是相当严格的，即使你有天赋，也真的不能出去。但像许昕这样的家庭并不容易得到，但对其他人来说确实更困难。

对我们来说，拥有许可馨、这样的价值观当然是不可取的。在这一特殊时期，我国人民表现出了无人能比的强大凝聚力。但是，由于许昕的价值观和我们的价值观的比较，我们完全背离了自己，更加看不起自己。事实上，这是出国留学相当不好的一面。并不是每个人的心理都很强，几十年前第一批留学生对那些科学家的心中总是有一个坚定的信念，那就是报效祖国。目前，外出的这群人除了拿着毕业证玩几年或不拿着父母给他们的几千万钱，不能在同一年内回来。

许可馨强调的是依靠父母的资源，这是她自己动态发出的信息。至于她是否会公开出国留学，管理这方面的人至少应该澄清自己。当然，这样一个女儿能被许可心的网友抚养成什么样的家庭呢？即使我们不想回来，我们成千上万的网友也不会欢迎这样的人回来。更何况，网上披露的道歉信息是别人逼着许可信写的。原来，从来没有意识到自己的错误，国内网友也没有意识到。虚伪能带来什么？

中科院90名科研人员集体辞职，当初他们为什么没有出国？

近日，中科院合肥核研究所90名科研人员集体辞职，根据离职单位说是因为被挖走的，而根据离职员工称是因为单位强行换保安，感觉不被尊重，也没有尊严。

90名科研人员集体离职，实际上也可能就是利益惹的祸。当初核研究所有项目的时候，最高达到了将近500人之多，而且核研究所国家投资巨大，而且又给予事业编制，工资收入也能够达到1万多元，而且还能够分到福利公寓房，可以说这些都是非常吸引人的条件。

但是最近几年，核研究所项目不多了，可能发的钱就会少一些，而且可能有的科研人员就没有多少事情做，那么这个可能就是造成很多科研人员离开的原因了。而更换保安等问题可能只是一个导火索而已。也就是说，说到底，可能还是利益的问题。

下面我们回到正题。

那么这些人当初为什么没有出国呢？

这些科研人员愿意为国家贡献自己的力量。中科院合肥核研究所招聘人才肯定也是要求非常高的，一般都是国内顶尖大学毕业的博士才能够进入核研究所的。这样核研究所就吸引到了很多有志于为国贡献的博士进入，这些博士一般都是国内顶尖名校毕业，其中中科大毕业的博士很多，年龄在30岁左右，可以说正是干科研的黄金年龄。

这些顶尖名校的博士毕业以后，可能也会有很多出国的机会，但是这些博士选择了留下来，选择了为国做贡献，也就没有出国。

中科院的大名大家可以说如雷贯耳，这个可是我国最好的科研单位，一般来说，只有顶尖名校毕业博士生才能够进去的。因此，能够进入中科院下属的研究所工作，可以说是很让人自豪的。

而且中科院核研究所待遇也是相当不错的。一个月能够发到1万多元工资，而且还有失业编制，旱涝保收，而且还能够分到福利房。这些待遇虽然可以说在国内也算是相当不错的待遇了。

因此，这些科研人员能够进中科院研究所工作，也是非常好的机会。因此，这些科研人员可能因此就没有出国。

中科院90名科研人员没有选择出国，是因为他们基本上都是我们国家自主培养的博士生，毕业之后直接被引进中科院成为了研究员，而选择集体辞职也是迫于无奈，面临研究所机构改革他们没有得到很好的安置，同时也暴露出所在单位在人才管理方面存在诸多的问题，真是相当令人惋惜。

研究所人才流失由来已久，确实值得重视

该研究所是研究核材料的科研院所，曾经揽下国家几个重大项目，当时还扩张一个研究所，高峰时期曾经有500多名科研人员，后来随着人员流失只剩下了200多名，由于近两年来申请不到重大科研项目，导致经费紧张研究员的福利薪酬也受到了很大的影响，再加上目前该研究所机构改革，触及了多数普通研究员的切身利益，让他们缺少了对单位的归属感，所以他们毅然决然选择了集体辞职，这种现象确实值得引起所在单位的重视。

90名科研人员虽然集体辞职了，但是出国的几率基本为零

据相关消息目前这90名科研人员已经于今年6月份递交了辞呈，研究所还剩下100多名科研人员，对于他们的去向也是社会大众的关注焦点，但至少这些博士生暂时不会出国，因为他们都是国家自主培养的博士生，有强烈的爱国情怀，况且他们中的大多数并没有海外留学的经历，虽然由于某些原因离开了研究所，但目前他们出国就业的几率几乎为零。

要给这些博士生提供足够的空间和平台，让他们无后顾之忧专心做研究才是正解

国家花费大量的人力、物力、财力，培养这些高科技人才实属不易，但是如果他们在国内找不到发展的平台，况且他们都是从事核材料的研究，本身都属于涉密人员，如果选择到国外去就业岂不是国家的损失。强烈呼吁有关单位在引进这些人才的时候，能够解决他们的后顾之忧，让这些高科技人才不为日常琐事操心，专心致志地去做研究工作做到术业有专攻，达到人尽其用岂不是更好。

结束语：

本来人才流动尚属正常现象，但是90名研究员集体辞职则显得些许不正常了，他们有的放弃事业编制，有的放弃单位福利用房，对于辞职可谓是异常的坚定，我们在机构改革的时候也要顾及他们的感受，考虑他们的利益，不能伤透了他们的心，否则人心丧失改革还有什么意义呢？

近日中科院90名科研人员集体辞职，据悉辞职人员大多来自中科院核所。当然这也不是核所第1次人员离职了，据悉核所高峰的时候有500多人，近几年人才流失的比较严重，现在只剩下100人左右。

根据网上爆料，本次中科院核所90人离职的导火索竟然是因为所内更换保安。核所在没有与员工沟通的情况下自行更换保安，以保密的要求增加保安巡逻，然后把研究所的前后门锁住，对科研人员不尊重等等，员工与保安之间还因此发生了什么冲突。

这种离职的原因你信吗？反正我是不信的！

中科院核所的员工大多都是硕士、博士，而中科院好歹根正苗红，因为安保问题而导致人员离职这种事情用脑子想一想也根本不可能，除非是有人故意的！要我说最大的原因就是因为收入问题被人挖墙脚。

据爆料说，核所的所长额外成立一家公司，这家公司的股东基本上都是核所的高层。因此也有人猜测这是集体转职而不是辞职。

中科院90名科研人员集体辞职，当初他们为什么没有出国？

首先需要声明，并不是所有的人都想着出国的，也不是所有的人都是有条件出国的，更不是所有的人都能获得出国机会、并留在国外的。同时，在这些科研人员当中，当然也有出国留学回来的人员。

不错，这些“最强大脑”们，都留在了国内，从事科研项目研究，且研究出具有国际水平的成果。他们当中，当然有出国留学回来的，立志报效祖国的。所以，对这些科研人员来说，他们是怀揣一颗强烈的爱国之心、报国之心的。

也正因为如此，机构领导在没有听取科研人员意见的情况下，就做出更换保安，且管理极不人性化、不尊重科研人员的做法，让他们无法接受，最终用出走这种极端手段抗议。所以，责任在领导，在管理的思维与方法。一个不知道怎样尊重科研人员的领导，是不称职的。如果这些领导自身是科研人员，那只能说明他们缺乏管理水平。如果是外行领导内行，那就只能说明是瞎指挥。总之，科研人员没错，错的是领导。这些科研人员能够立志报效祖国，本身就是值得好好学习的。

中科院合肥科学岛有90名科研人员集体辞职，这件事非常离奇。

看新闻，说是换了保安，科研人员跟保安冲突。这个说法我是不相信的，一般科研人员最老实，从来不多提要求。据新闻说，要换门禁之类的。这也不是个事。科研单位很多地方的门禁管得很严，几乎所有的研究人员都很习惯。所以，这是借口。

第二，也有人说是工资、待遇低。但有人驳斥，不是这回事。因为科研人员是事业编制，而且有住房，这种福利一般人不会随便舍弃的。即便有人舍弃，也不会有90名员工这么多。

第三，网上有人说，科学岛的辞职不容易。一个人辞职至少拖个半年，一年的，一共90人辞职，肯定会被院里拖死，找各种理由不给你办。现在90个人一起辞职，肯定另有说法。

大学毕业后，人与人拉开差距的根本原因是什么？

我大学毕业近20年，从我自身和身边同学的情况来回答这个问题。大学毕业后，可以说我们站在同一起点进入社会，当然也有少数捷足先登，毕业后家长通过关系进入理想的单位 。

通过20年的时间观察，人与人之间的差距确实拉开了，那么到底是什么原因呢？这个问题我在参加一次同学聚会后反思过，也剖析过，我认为有以下几点。

1.人生并非环环相扣，关系并不可靠

我确实有几个同学，学习很优秀，家庭条件也不错。毕业后通过各种关系进入家长认为很好的单位，有的在出版社，有的在电视台，有的进了学校。但是走过这些年来发现，他们晋升并不快，甚至多年在原岗位未动。询问过原因发现，一是对本工作并不感兴趣，当一天和尚撞一天钟；二是家庭条件本来就不错，不需要努力挣钱；三是工作太安逸，失去了拼搏的动力。

2.真正决胜千里的，是个人能力

还有几个确实混的不错的同学，上学时成绩并不优秀，但是思维很活跃，组织能力和学习能力很强；这几个同学旷课较多，通常临考试恶补功课，但每次考试都能顺利通过。这几个同学毕业后进了私企和外企，工作几年后积累了一些经验，自己创业，事业蒸蒸日上。

3.是否有人生目标和追求

一百个人有一百种活法，一千个人有一千种活法，归根结底是追求不同，目标不同。成大事者，都有远大的理想。

最近马里兰杨同学的毕业演讲被大家拿出来跟哈佛大学博士毕业生何江的演讲拿出来对比，两个人能登上名校的毕业演讲台都是世俗意义上的成功了，但演讲内容却高下立判：

杨舒平浅薄而夸张地复述了大部分人都知道的空气和自由之后，没有下文，何江谈论了小时候被火疗蜘蛛毒之后，想到要把好的医学普及到更多贫瘠的地方去。 两者的前路哪一个更宽阔，哪一个更受大家认可，其实就是一个人人生目标和追求不同。

大学后拉开差距的真正原因就是你在大学做了什么，学了什么。

我今年大一，刚入大学，还没到考虑大学之后工作的时候，但是我感觉差距已经能够展现出来。我们宿舍的两个人(就叫a和b吧)

a在进入大学后报了棋社和溜冰俱乐部，之后就一直忙着社团的工作，每天和社团里的人切磋技术打好关系，不出意外的话，现在的棋社社长会在下学期把社长的位置交给他，他就是在把大学富余出来的时间用到自己的兴趣爱好上去。

在开学的时候，学校进行了一次工作室纳新，我和b都报名了，但b被淘汰了，因为我花了两个小时的时间去查找工作室的具体工作，写演讲稿，思考一下面试官可能会问的一些问题，而在这个时间里，b打了四局王者。现在，我每天为工作室跑东跑西，到处拍照片采访，周六周日加班，每天晚上做完作业写好推文就已经过了零点，然后拿着稿费来补贴一下自己困窘的生活。而于此同时，b在宿舍里下了一个又一个游戏，每天外卖，吃鸡，王者，过着咸鱼的生活，他选择这样度过大学生活，当然并不会累。

那么，想象一下，大学毕业之后我，a,b会有怎样的差距。a可能会在棋社有所建树，拥有好的人脉，在之后的工作中拥有了一定的人脉优势，对自己有很大的帮助。我可能会继续忙碌工作，用大学学到的东西和经验为自己营造优势。而b，荒废了四年的他，你认为在毕业后能有怎样的遭遇？

你的选择，决定你的精彩

大学毕业后一两年，诸位既已成学，组织新家庭，立刻须找职业，求自立，自是正办，但以现在社会之混现状，职业能否一定找着，也很是问题。实际上，大学毕业之时，同学之间已经开始有了差距。比如这四年来专业学习的收获、对未来的规划、认知的升级等。如果说大学毕业后，人与人之间拉开差距，有以下三个方面。

一、 自己无法控制的因数;

有些同学父辈们甚至祖辈们的努力，能够提供一个很好的平台，调动人脉资源、信息资源，这些都使即便毕业于同一所大学学生，后有很大的差别。不仅仅是这些，不同的父母教育背景不同、认知模式不同都是一些无形的资源，潜移默化的影响着孩子的认知、对人生的态度，这些都将影响一个人的成长和成功。

这些条件是我们自己无法去控制的，即有个很好的平台，最后成功与否还要看个人是否有对应的驾驭能力。

二、 有一个正确的提升路径;

不要试图找成功的“捷径”， 社会上有很多“成功学” 年轻人没点道行千万别瞎崇拜，他们公开的观点只讲起点和终点，没有教你中间的过程，这些所谓的“知识”帮不了任何人成功，他们只对自己负责，只会贩卖你的情绪，引导你做出错误的方向来达到他们的各类效应性目的。

要学习他们的本质，如果真要按照他们说的表现去做，一旦产生了认知的差异，导致你们对未来职场或生活的态度的不同。你会死的很惨。

马云曾经在给新员工的信中写到“阿里不会承诺你发财、升官，刚来公司不到一年的人，也千万别给我写战略报告，千万别瞎提阿里发展大计。”当你刚进入社会的这几年，是你积累能力最好的几年，在平日的工作中多做学习，应该做的是“多看、多行动、独立思考最后多分享”这四个步骤，而中途你要用大量时间来沉淀去不断的过滤、优化各种知识与信息，为未来积蓄能量。

个人认为大概有以下几个原因：

1.所在的行业不同

俗话说：女怕嫁错郎，男怕入错行！当今社会，不论男女都怕入错行啊！

念念分享一个现实事迹：建筑公司，一个朋友做人力资源实习，月工资1K，而工程造价部门的月工资8K＋。由此可见，一个行业的发展空间有多重要。

根据念念的观察，普遍情况下，文科院校的工作相对难找，而且工资较低；理科院校则相反。主要是因为：文科院校学的理论知识较多，而且有些专业学的杂而不精，这样的专业更难找工作。

念念学校附近的一个理科院校，招工单位都是一个班一个班的来招，而念念所在的文科院校，招人时，都是几个几个，通常情况下，那几个都是学院的尖子啊！

个人认为，内在价值主要是：格局、眼界、学习能力。

君子世无双，陌上人如玉。一个人格局好时，有大局观，气度不会低，自然气质翩然。

很多人问；为什么要考硕博？我觉得，读书的深度不同，可以看到更多。一个人的眼界决定所看到的风景！

The End