县长秘书(做好县长秘书的诀窍是什么？)

做好县长秘书的诀窍是什么？

勤，灵，快。当好县长的秘书不容易，也不简单，因为县长公务很繁忙，事务很多，很多情况下，先经过秘书来判断，来决定到底可不可行？

可不可以做？要不要及时去做？所以说，当好县的秘书一定要勤快，而且要机灵，办事干净利索，不能拖拖拉拉，更不能推诿扯皮。

副县长有秘书吗？

副县长有秘书，副县长的秘书一般是县政府办公室工作人员，由政府办公室主任进行管理，副县长的秘书主要职责是日常承担副县长分管领域内工作文件的起草，撰写和收发，对副县长召集的会议进行通知和筹备 ，并做好相关的讲话和会议记录 ，同时在副县长外出考察之前，统筹做好车辆安排，对相关的工作息及时向副县长进行汇报

每一个副县长都配备秘书。只是他的称谓不叫秘书，而是叫政府办公室主任副主任。一般情况下，办公室主任跟县长帮县长写材料安排县长的日常事务。依次下面的办公室副主任，每人跟一个副县长，所以一般有几个副县长就有几个政府办副主任。总而言之官员还是蛮多的。

有秘书。

副县长（们）在县长领导下协助县长完成日常工作。

常务副县长负责全面工作，其他副县长协助县长负责某一方面工作。常务副县长，主管农业、经济、人事、财政金融、编制等，在各省市分类及侧重不同，县长不在时，常务副县长就是县政府最高领导，面临紧急情况，常务副县长可以下令处理。行政级别一般是副处级，个别情况下，有些县委常委、副县长是从省市调任的，有可能是正处级。

有专职秘书，这是肯定的。对这一职位的设置，可溯源到建国初期。副县长旳分工职责不同，相应要配备与其相适应的跟班秘书。秘书固名思义就笔杆子，与其领导服务的专业人才。一个思维敏捷且写作优秀的好秘书，是众多领导所求必得的贴身好帮手。

县长一般是什么级别？

是正处级，在我国县一级政府负责人是最能体现一个人领导能力的岗位，根据排名，县长是排在县委书记之后的二号人物，是县政府的一号领导人，县域虽然不大，但县政的方方面面却涉及广泛，与治理一个省基本一样，只是级别高低，治理范周大小不同，因此治县经历在成长过程中很重要。

给县领导当秘书累不累？

肯定是累。

县领导本身就是比较忙的，给县领导当秘书要帮领导写稿子，陪领导下乡出度活动，还要规划领导的工作生活，所以当然会累的。

在现在生活中，工作都比较节奏快，没有什么工作是轻松的，一份耕耘一份收获，给县领导当秘书也可以锻炼自己。

领导身边的贴身秘书有权力吗？

领导身边的贴身秘书有权利吗？

当然是没有权利的。但是这些贴身秘书呢却有足够的影响力。虽然看起来呢他们没有权利，只能是给领导提供服务，帮领导传话的，但实际上他们的日常行为会影响到很多人的前程。他们有时候随便一句话就可以。否定或者帮助你。

秘书是没有任何实权的，它的存在只是帮助领导的工作。协调处理，安排一些工作中的问题。他只是为了减轻领导的负担而存在的，并没有实权，也没有任何权利去参与公司一些的重要决定。秘书就是一个文职一样的工作，并不属于公司的领导职位。

乡镇事业编，同样是借调，去组织部好，还是给副县长当秘书好？

首先祝贺你，一个普通人能有这机会这是你一辈子修来的福气，甚至是几辈子，组织部和非常务秘书两者选择的话，建议组织部。

1、县直输送干部三驾马车

在县级单位中，两办和组织部是干部晋升最快的部门，熟称晋升地方干部的三驾马车，在两办和组织部工作，因为工作的特殊性和重要性，有很多得天独厚的优势（接触领导、工作提升、工作范围广、层次高、起点高），只要踏实肯干、头脑灵光一点，基本都会给予安排，晋升是最快的，未来发展也是最看好的。

2、组织部与非常务秘书

总体来讲，两者都是非常好的，但是工作还是有一些差别。组织部最核心的工作是负责干部晋升，组织部长对一些普通干部比如你提拔还是有一定发言权的，当然最后都是书记定，副县长秘书最主要工作是组织材料和协调部门工作，提拔还是需要找组织部门，非常务副县长不是常委，不参与干部提拔会议。

3、组织部门优势

通常来说，组织部门提拔有先天优势，毕竟组织部长是五人小组成员，而且是初步拟订提拔名单人员 ，这一点组织部门绝对占优，相对来讲，其他五人小组成员和人大、政协、政法委等常委也会有一定推荐权力，至于非常务副县长就差得多了，如果非常务副县长干得好也对你负责，可能会帮你运作一下，否则比较困难。

4、建议

其实借调就是硬伤，没有公务员编制，如果晋升需要过渡（一是先提拔事业副科再调任，二是取得专业技术职称副高再调任），都不能一步到位，另外不是走组织部门就一定能提拔，只是你的机会更多而已，所以不管在哪，都需要你工作负责、谦虚谨慎、头脑灵活，然后再有抓住机会的能力才行。

祝好运。

The End